为何给非公司员工股权、延付股权转让款是否资金占用？普源精电回复科创板问询

中华网财经8月27日讯 中华网财经了解到，8月26日普源精电科技股份有限公司(下称“普源精电”)回复科创板审核问询。此前，6月11日，普源精电股份有限公司（简称“普源精电”）提交科创板上市申请，国泰君安证券为保荐机构（主承销商）。

证监会网站8月26日刊登的《关于普源精电科技股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件审核问询函的回复》披露了主要问询问题。在科创板问询中，上交所主要关注科创属性、主要产品、销售和客户、股权支付、关于应收账款等共计20个问题。

招股书披露，锐进合众和锐格合众系发行人为稳定核心团队和业务骨干，充分调动中高层管理人员和核心骨干员工的积极性和凝聚力，激励相应员工而设立的持股平台。

发行人2020年确认股份支付金额为8,139.21万元，2021年确认股份支付金额达到峰值9,207.79万元，之后开始逐年递减，并在2024年实施完毕，其中2022年至2024年各年预计确认股份支付金额分别为5,537.62万元、1,268.09万元、182.99万元。公司股权激励平台锐进合众股东包括非公司员工。

上交所要求说明向非公司员工进行股权激励的原因及合理性，入股价格是否异常，员工持股平台股东是否存在代持、委托持股或其他利益安排；员工持股平台进入、退出规则。

普源精电回复，锐进合众和锐格合众的直接或间接合伙人中，除朱铁军（系公司的供应链精益顾问）外，其他合伙人均为或曾为公司及其子公司的员工。

朱铁军自2017年2月起至今一直担任公司的供应链精益顾问，为公司的供应链精益作出了较大贡献，且朱铁军看好公司的发展，自愿通过锐进合众投资公司，经双方协商一致，朱铁军受让王悦所持有的锐进合众1.25%的份额（对应合伙企业出资额5万元），公司向朱铁军进行股权激励具有合理性。王悦向朱铁军转让其所持有的锐进合众的财产份额的转让价格为5.39元/1元出资额，转让价格系由双方协商一致确定，且不低于同期员工入股价格，朱铁军的入股价格不存在明显异常。

根据锐格合众、锐进合众历次份额转让的份额转让协议、转让价款支付凭证，除上述份额代持情形外，锐格合众、锐进合众的合伙人不存在其他代持、委托持股或其他利益安排。

锐进合众历史沿革中曾存在份额代持的情形，上述份额代持情形已经在公司提交申请前依法解除；除上述份额代持情形外，锐格合众、锐进合众的合伙人不存在其他代持、委托持股或其他利益安排。

招股说明书披露，2018年末和2019年末其他应收款余额较高主要是应收自然人股东王悦、王铁军、李维森股权转让款864万元。上交所要求说明上述应收股权转让款是否构成资金占用。

根据北京普源与王悦、王铁军、李维森三人于2018年11月20日分别签署的《关于转让苏州普源精电科技有限公司股权的协议》约定，应当在股权转让协议生效之日起90日内支付完成股权转让款。

2019年1月30日，北京普源的股东苏州普源作出股东决定，同意延长王悦、王铁军、李维森三人剩余864万元股权转让款的付款期限至2020年6月底。2020年5月，王悦、王铁军、李维森完成向北京普源支付剩余864万元股权转让款。

普源精电回复，延期支付剩余股权转让价款主要系前述三人短期内资金紧张所致，并且占总转让价款的比例较低，且已经过转让方北京普源作出股东决定予以延长支付期限，并在延长期限内按时支付完毕，未损害北京普源的利益；同时，在完成支付剩余股权转让价款之前，北京普源及苏州普源穿透之后的最终权益持有人均为王悦、王铁军、李维森三人，不存在损害其他股东利益的情形。

资料显示，普源精电主营业务为通用电子测量仪器，主要产品包括数字示波器、射频类仪器、波形发生器、电源及电子负载等。

关键词： 为何 资金 科创 回复