格力将实行双休工作制 网友态度却两极分化

原本属于正常权益的双休，在快节奏时代却成了许多公司员工的奢望。22日，“格力正式实行双休”攀登热搜并迅速拿下1.7亿阅读量。但在18日的格力30周年活动上，董事长董明珠还委婉表达不支持双休的想法。格力态度突转，只用了短短四天。

员工签名要求双休，网络舆论似成导火索

11月18日，格力电器30年周年活动上，许多员工在签名板“许愿”双休，引起媒体关注。面对镜头，董明珠公开表示，“社会需要时，要放下自我”，委婉地否定了这一诉求。其后，舆论在知乎、微博、雪球等App不断发酵，评论多以批评态度为主流，造成了不小的舆论声压。

时隔仅4天的22日，格力发布《关于实行双休工作制的通知》称：“在公司成立三十周年之际，员工提出双休工作制的建议，经公司办公会研究决定，采纳该建议，将单双休工作制调整为双休工作制，即日起执行。工作日作息时间为周一至周五上午 8:30-11:45，下午 13:30-17:30。实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部备案，后续由本部门安排调休。”

消息公布后，董明珠个人微博“董明珠自媒体”转发称，“以后咱就是双休人啦。”

董明珠转发。图源微博截图

是好事还是坏事？意见不一

对于这件事，网友纷纷发表评论，态度却两极分化。

有持积极态度的：“董小姐硬气”“知错就改还是好同志”“董女士好棒!希望其他企业跟着学学!”还有人借机调侃自己的公司：“该如何让我老板看到这条新闻?”

也有质疑的声音：“多了四天假期，少了四天的工资，对于员工到底是好事还是坏事?”“你们看到放假，我只看到了房车压力。”

有人理性分析：“如果收入下降很厉害，那可能很多人宁愿不双休。”“不要未富先娇，不要一刀切。毕竟勤劳是我们目前唯一竞争力。”

双休已成定局，实际效果如何，或许只能由时间来检验。

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