宣城郎溪：聚焦“三公里”就业圈建设 实现暖民心稳就业

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为扎实推进暖民心行动，努力让群众实现“家门口”就业，宣城市郎溪县积极探索就业新模式，倾力打造“三公里”就业圈服务平台，通过宣传发动、聚焦需求、精准帮扶、争创先进大力推广“三公里”就业圈，多举措提升社区群众的获得感和满意度。

聚焦宣传发动，提升全民知晓率。在人社办事大厅、街道社区人社服务窗口、人流量大的商场车站悬挂宣传标语、张贴宣传海报500余幅，印制发放操作指南、宣传标识等宣传资料1.8万余份，制作宣传牌和党建引领宣传标识200余个，开展线下集中宣传活动12场。同时利用微信公众号和抖音账号等新兴媒体传播媒介加大政策宣传，大力宣传解读“三公里”就业圈相关政策，引导社区居民通过线上社区就业平台求职登记，让群众对“三公里”就业圈招聘小程序既会用又善用，更好实现“家门口”就业。

聚焦需求提供，提升高水平服务。郎溪县“三公里”就业圈在全县8个城市社区进行，实现城市社区100%覆盖，各社区积极开展调查摸底工作，全面摸清辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量分布情况及经营实体招工用工等情况，建立健全重点服务对象和经营实体相关台账，强化线上线下联动服务。截至目前平台累计注册企业2440户，发职位数5560个。

聚焦精准帮扶，实现高质量就业。“三公里”就业圈作为帮扶重点群体就业重要抓手，是稳就业保就业的重要内容。今年以来，实现城镇新增就业7001人，城镇失业人员再就业1970人，就业困难人员就业655人。开发就业困难人员公益性岗位485个，累计安置185人。积极做好高校毕业生就业帮扶，开发大学生见习岗位791个，全县高校毕业生就业见习在岗144人、基层特岗在岗39人。开展退役军人就业服务月活动，采集退役军人就业意愿和需求165人，组织专场招聘会5场，提供岗位576个，达成就业意向22人。

聚焦争创先进，提高工作荣誉感。在“三公里”就业圈建设基础上，优选5个社区争创“三公里”充分就业社区，设置就业创业专窗，落实专兼职服务人员，明确工作职责，组织业务培训并开展督查指导，建立完善失业人员、就业困难人员台账，实行动态管理实名制帮扶，4个社区成功达到省级“三公里”充分就业社区标准，1个社区达到市级“三公里”充分就业社区标准，同时，郎溪县荣获2022年度安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区工作先进地区称号。(方杰)

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