浙江省交通集团越兴矿业：以“三三”机制推动公司高质量发展

潮新闻客户端 通讯员 郑芳金

单日出运量成功突破2万吨，总销量于8月15日成功突破200万吨大关……浙江省交通集团下属交通资源集团越兴矿业公司始终坚持“党建强基，双融强企”的工作思路，贯通三个环节、推进三项整改、实现三个提升，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉扎实推进党的建设融入生产经营，奋力推动公司高质量发展。

贯通“学、思、悟”三个环节

(资料图片仅供参考)

越兴矿业以“学”为先，以“思”为基，以“悟”为要，紧扣“用党的创新理论武装头脑指导实践”这一主线，用好三会一课、主题党日、青年学习小组等载体，开展“学原著读原文”、“循迹溯源学”、“宣讲进一线”等活动，学好党的先进理论重点书籍，实地感悟“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”重要指示批示，以“1+N”全员党课、全员宣讲持续掀起学习热潮，推动思想政治理论学习在基层细微处见行见效；

公司聚焦“矿山绿色发展方向”、“把握科学的世界观与方法论”、“伟大建党精神与公司发展”、“理论学习与创新实践”等专题多次开展集中学习研讨，邀请党校、设备维护、爆破安全等专家开展现场培训，在政治理论、工作技能等方面实现学思悟贯通，全体党员立足本部门本岗位，就工作中遇到的困难、问题开展交流，以“头脑风暴”寻找新思路、新举措、新办法解难题闯难关，进而引导公司全体员工养成学思悟结合的行动自觉。

推进“重点问题、党性修养、本质安全”三项整改

越兴矿业坚持问题导向，通过“边学习、边对照、边检视、边整改”，在理论学习、工作推进中深入检视问题。以主题党日为载体开展员工座谈，聚焦企业发展存在的问题，关注员工反映强烈的问题，深入查找问题症结，建立动态问题清单，整理查摆问题4项；结合半年度党员先锋指数测评，组织全体党员开展党性分析，落实常态化自我检视，瞄准学习提升、工作作风、工作能力等方面形成条目式问题清单，明确整改措施。

公司以亚运会为契机，开展平安护航亚运专项工作，聚焦网络安全、生产环保安全、信访维稳等方面，落实专项整治整改，针对网络安全自查自纠发现的问题，成立网络安全工作小组，开展杀毒软件更新、弱口令整治、外部媒体平台信息发布审查监管专项工作，并采购下一代防火墙、日志审计系统、数据库审计系统、上网行为管理系统等网络安全防护设备，全力落实网络安全保障工作；针对安全生产重点环节、重点领域，实行夜间值班巡查制度，坚持每日1汇报，严格落实头破铲装、生产运行、产品发运等关键风险防范；开展信访维稳桌演、《浙江省平安建设条例》学习宣贯，聚焦总目标，及时排查化解不稳定因素，有效防范和杜绝不稳定及群体性事件。越兴矿业坚持以“三改”确保问题“找得准”、措施“抓得实”、整改“盯得住”，齐心协力推进“三个提升”。

实现“质量、效能、服务”三个提升

越兴矿业紧紧抓住推动发展这个效果导向，以学促干，紧扣年度工作目标，以真抓实干促发展提质。公司上下凝心聚力，全面启动“164”智能化矿山建设项目，加快推进省级绿色矿山攻坚工作，全体员工咬紧牙关，以昂扬的姿态奋战。随着统仓增设完成、专用道路开通，公司顺利啃下发运这块“硬骨头”，为完成年度目标提供重要支撑。坚持党建赋能企业发展，启动村企联建，与属地新回头村、仕坂坞村签订党建联建协议，进一步促进企地和谐，共同助力区域发展。

围绕年度重点难点工作，全面启动攻坚克难领办项目，把党的建设与“头雁”“攻关”“堡垒”“模范”4大类重点领办任务紧密结合，结合“1111”联系基层工作机制，同步开展联心对象“小领办”项目，充分发挥党员先锋作用，带动全体员工干起来冲起来，每项工作细起来实起来，公司全体员工共领办各类难题新题、重点焦点任务19项。

此外，公司通过开展“红网联心”谈心谈话、主题党日、问卷调查等方式下沉一线广泛听民声、办实事、解民忧，真正把员工群众的意见建议收集上来，把为民办实事与推动发展的新鲜经验总结出来，截至目前累计收集意见建议6条，均已完成整改反馈，充分激发全体员工凝心聚力促发展、立足岗位争贡献的积极性与主动性。

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