而铁饭碗岗位也有很多，其中最受欢迎的也就是医生和教师了，不仅福利待遇不错，而且社会地位也高。

不过要想成功报上铁饭碗岗位，也不是一件容易的事情，大学生不仅学习成绩优秀，各方面能力也要优秀，这样才有希望上岸。

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而且这两个岗位竞争也十分的激烈，因为报考人数也很多，由于工作特殊，他们的薪资待遇也是大家最为关注的一点。

虽然事业单位比公务员的福利待遇差一些，但是补贴的也很多，并且规章制度都是按照国家的规定，不存在任何无偿加班，这点对大学生来讲还是很幸福的。

如今部分地区的事业编已经升级为“公务员”，比如公路管理、动物卫生监督局等8个岗位，都是有机会升级为公务员，这也代表福利待遇也是有所提升，工作也会更加稳定。

而近些年来，医生和教师岗位也是逐渐受到大学生的青睐，医生肩负着救死扶伤的职责，可以说对国家和人民都做出了巨大的贡献。

而且医生也是非常辛苦的岗位，而教师表面看起来是非常轻松的，还有令人羡慕的寒暑假，可是教师也是非常辛苦的，并不是表面看起来的那么光鲜亮丽。

教师和医生的薪资待遇也是不同于其他行业，并且这两个岗位的薪资一直都是备受争议，毕竟两者在社会上的影响力还是很大的。

针对于教师的薪资问题，一直都有过很多次争议，但每次都没有任何进展。可是在受到大环境的影响下，无论是医生还是教师，都令人觉得非常伟大，奉献精神也令人佩服。

尤其是对医生涨工资的呼声比较高，毕竟医护人员也是非常辛苦的，理应拥有高薪资，每次遇见危险的情况，都是他们冲在最前锋。

正是这种大无畏的精神，才时刻感染着每一个人，不过对于教师来讲，却有着不一样的声音，虽然教师在教育领域起着非常重要的作用。

可是每次提到教师涨薪资的时候，总是会有反对的声音存在，两者之间的差距也是显而易见。主要就是教师的薪资也包含很多其他收入，所以教师的薪资也并不是那么容易被控制的。

即便是这样，有些地方也做出了整改，那就是教师的薪资待遇要向公务员看齐，这也是引起了很大的争议，因为在很多人眼里，教师工作十分轻松，甚至有拿着高薪资，对学生的教育根本不负责，给教师加薪实在是不公平。

但不管怎么说，两者都是为国家做出巨大贡献的岗位，所以不应该有任何的偏见，一个是救死扶伤，另一个是教书育人，都是国家不可或缺的人才。

给教师涨工资，为何会引发质疑和反对的声音？

其实主要还是因为人们对教师行业的一些误解，尤其是近些年来，对教师的负面新闻还是有很多的，这也对教师有着很大的影响。

比如有些教师占着编制，却做着跟教师不沾边的事情，甚至有人打着教师的名号，背后做着违背师德的事情。

这也是引起了家长的极度不满，毕竟教师对学生的影响还是很大的，如果教师的品行道德不过关，那么家长也不会放心把学生交给教师。

尤其是近些年，教师热度的不断增加，但门槛并不高，这也导致教师队伍逐渐壮大，甚至出现了很多鱼龙混杂的人。

对此有关部门也在对教师群体做出整改，尤其是对于一些浑水摸鱼，或者是违背教师品行道德的，都会直接踢出教师队伍。

同时也会对教师进行严格要求，争取提升教师的整体素质和教学能力。毕竟教师也是身兼重任，为了不影响学生的教育，只能加强对教师的管理。

而且现在教师的门槛也是有所提升的，以前只要专科生以上，无论什么专业都是可以报考教师的，但现在为了学生的教育着想，就算是非师范生也要考察学生的教学能力和综合能力。

总结：

不管是教师还是医生，只要在岗位上尽职尽责，享受更好的福利待遇也是应该的，毕竟付出和回报也是需要成正比的。

这样才能激发员工的积极性，并且让更多优秀的人才加入进来。并且各行各业都十分的辛苦，外人看到的状态也只是表面，要知道如人饮水冷暖自知。

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