焦作高新区人社局：多举措引进培育创新创业领军人才（团队）和高层次紧缺人才

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焦作高新区人社局连日来积极征集辖区企业人才和技术需求，大力实施河南省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚持以人才兴产业、以产业强人才的工作理念，多举措引进培育创新创业领军人才（团队）和高层次紧缺人才。

加强政策宣传。焦作高新区人社局通过微信、电话以及实地走访等“线上＋线下”相结合的方式，宣传人才和就业政策，征集企业目前的人才和技术需求。

开展调研座谈。近日，焦作高新区人社局邀请焦作市人才交流中心主任原军营以及明仁、迈科冶金等13家企业的技术或人事部门负责人在理工大科技园参加座谈交流。企业代表就各自目前发展面临的人才和项目需求进行了热烈交流，对政府在人才方面开展的工作表示感谢，同时对人才政策落实情况和人才服务方面提出了宝贵的意见建议。

下一步，焦作高新区人社局将紧紧围绕“1+18”政策体系，强化人才引育创新，更好地服务企业，做好各项人才服务工作，为高新区实现高质量发展贡献人社力量！

（摄影：张玉丹）

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