宁波高新区：将产业技术研究院作为头部高能级科创平台-当前速看

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近日，宁波高新区召开产业技术研究专题座谈会，提出要将产业技术研究院作为高新区头部的高能级科创平台。

会上，西北工业大学宁波研究院、激智研究院等7家产业技术研究院汇报了整体建设进展情况及下步重点工作计划，并就研究院核心能力建设和可持续发展进行了交流。

近年来，宁波高新区在产业技术研究方面取得的成绩有目共睹。

西工大研究院在短短的3年建设期内就基本完成了五年目标任务，已有国家级平台1个、牵头中央部委平台3个、引进院士1人、国字号人才18名、自筹科研经费及业务收入4.5亿元、培育国家级专精特新“小巨人”企业1家，已基本实现了“造血”功能。

激智研究院也探索出了“研发+孵化+投资+共享”的成功运营模式，累计孵化83家企业，其中25家成功申报高新技术企业，占总企业数量30%，2022年度主营业务收入近6.63亿，税收1500万，累计获得投融资共5.1亿元。

人工智能研究院谋划建设的超算中心也列入宁波市“十四五”期间重点规划建设的新型数字基础设施。其他几家研究院在高端人才引进、重大科研项目、科技成果产出和转化方面都各具特色，产业技术研究院已逐步成为了科技人才集聚地、科研成果富集区和产业发展新动能。

会议强调，宁波高新区要进一步加快推进产业技术研究院高质、高效、高速发展，为区域高质量发展赋能助力。

要锚定“创新深化”，全面提升研究院能级。研究院要从服务国家创新发展、浙江省深化“八八战略”、宁波市打造“打造一流城市，跻身第一方阵”大局的战略高度出发，主动融入省“315”科技创新体系建设，精准对接宁波“361”万千亿级产业集群建设，结合自身特色和优势，找准方向，做实做强研究院，打造抢占国际科技制高点的战略科技力量。

要聚焦“产业赋能”，着力打造产业发展新引擎。着力科技策源成果输出与孵化，打通成果转化中的“IP+资本+人才”三条纽带，推动落实院地合作；探索灵活的高层人才引育机制，研究引才用才留才的长效机制多形式；多手段解决企业技术难题需求。另一方面产业研究院要苦练“内功”，以科技服务收入、社会资本、投资收入等多元化资金为盈利模式。

要强化部门协同，优化研究院发展环境。政府要理顺政府、研究院、产业之间的关系，建立研究院分类考核评价体系，加强日常管理、配套服务和政策扶持，同时也要做好“桥梁”，加强研究院间的交流与合作，结合“大走访大调研大服务大解题”等活动，加强部门协调，解决研究院创新发展中的各类难题，推动研究院升级发展。

（图片来源：宁波高新区）

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