乌鲁木齐高新区（新市区）多渠道促高校毕业生就业

连日来， 乌鲁木齐高新区（新市区）人社局联合多部门、高校、企业等持续开展青年就业创业政策宣传活动，进企业推广吸纳就业优惠政策、进校园解读就业创业扶持政策、进社区提供“一对一”求职指导……以更大力度、从更多方面支持高校毕业生就业创业。

7月20日，在高新万达广场“高校职通车”招聘活动中，毕业于新疆艺术学院的严佳琪正通过扫码了解意向企业和岗位信息。

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当天，乌鲁木齐市人社局联合高新区（新市区）人社局在高新万达广场开展“高校职通车”活动。活动设有政策咨询、就业指导、社保服务、创业指导、心理咨询等多样化咨询服务台，现场设立展板，有200余家企业2000多个岗位供求职者挑选。

严佳琪说，她的专业是公共事业管理，她希望从事和专业相关的职业。“高校职通车”上的企业多、岗位多，而且能通过扫码了解详细信息，比较方便。对于社保或是其他政策不明白的，可以现场咨询，工作人员都会耐心解读，感觉活动很贴心。

在南航股份新疆分公司，已经结束见习期、正式踏上工作岗位的高若彬正通过系统了解当天航班详细信息。

南航股份新疆分公司于2022年5月被认定为乌鲁木齐市大中专毕业生就业见习基地。去年毕业于湖南大学的高若彬来到该公司见习。本有一年的见习期，但因为表现良好，她提前正式走上工作岗位。

高若彬说，民航领域的专业性、业务性很强，通过见习她提前了解了业务内容，储备了行业所需知识，并在见习期通过实操提升了工作技能。公司也为见习生制定了专门的培养计划，这都为后续就业签订合同奠定了基础。

南航股份新疆分公司成立见习基地以来，共吸纳见习人员176人，目前在见习人员82人、前期见习人员94人中已签署劳动合同93人，吸纳就业率高达98.94%。

公司招聘/招飞主管杨满意说，公司通过精准科学设岗，提升见习员工能力。根据岗位类别，公司将见习岗位划分空中服务族岗位、职能族岗位、营销族岗位、机务族岗位、航卫族岗位、航务族岗位、地面服务族岗位。员工到岗后，见习锻炼单位将根据员工情况分配见习导师，并制定见习人员考核办法，督促员工提升业务技能。

正值毕业期，乌鲁木齐高新区（新市区）各部门都抢抓关键期促就业。就在7月16日至18日，高新区（新市区）团委举办2023年第三期青年创业培训活动，帮助60余名有志于创业的青年提升创新技能和创业新模式，提高创业青年发展电子商务的能力水平。

今年以来，针对毕业生就业创业，乌鲁木齐高新区（新市区）开展了公共就业服务进校园、专场招聘会进校园进社区、带学生走进企业访企拓岗等多种方式，帮助大学生通过最便捷的方式去了解就业的信息，促进毕业生高质量就业。

乌鲁木齐高新区（新市区）人社局就业服务管理中心副主任韩娜说，今年高新区（新市区）户籍的高校毕业生一共有4686人，通过三级劳动保障服务平台，人社部门采取推送一人、登记一人、联系一人，争取做到不漏一人进行点对点的就业服务帮扶。截至目前，通过联系已明确就业去向高校毕业生已有六成。其余的毕业生有考公、考编、考研继续升学等，针对其中待就业毕业生已经建立了档案，将采取一些政策帮扶、创业帮扶等，为高校毕业生顺利就业提供有力支撑。

（摄影：石磊）

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