乐山高新区：以“四大坚持”跑出人才引领发展加速度

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2023年，乐山高新区聚焦加快建设“先进制造业集聚区”，实施“才聚高新，产业振兴”134行动，推动人才工作破局起势、提质增效，跑出人才引领高质量发展加速度。

坚持“聚起来”，释放广纳英才的真挚诚意。乐山高新区组织园区企业赴哈尔滨理工大学，成功举办2023年“逍遥乐山·智汇高新”招才引智活动，达成50多份就业意向协议。人力资源服务中心通过公开招聘，录用教育卫生人才8人。依托创新人才服务有限公司，创新探索组建乐山市人才发展集团，市场化聘用引进优秀专业人才59名。依托四川省级人力资源产业园，组织园区企业举办线上线下招聘活动19场，提供岗位4000余个，达成就业意愿300余人次，引进大学本科及以上优秀人才60余人。

坚持“融进去”，形成产才融合的强劲动能。乐山高新区积极搭建政、企、校三方对接机制，进一步深化与西南交大、成都理工等高校合作，开展一对一创业辅导，促成在校学生常态化进企实习，提升高校毕业生就业精准性、成功率，累计培训150人次，帮助20余名大学生成功就业。举办人力资源数字化转型活动12场，500余名企业高管、数字化人才参加，推动高新区企业升级。指导企业（行业协会）举办培训班10期，培训员工1400余人次，提升技能人才成长空间。8名优秀人才入选2022年度“嘉州英才”培育计划，尚纬股份有限公司科研团队获省科技进步奖三等奖，人才队伍建设取得显著成绩。

坚持“搭起来”，打造人才创新的承载洼地。乐山高新区支持校企合作，尚纬股份有限公司与哈尔滨理工大学电气与电子工程学院签署校企合作协议，进一步推动科技成果转化、人才交流合作。蒋剑春院士团队与乐山勤力农业开发有限公司联合共建“乐山市院士科研团队专家工作站”成功授牌，进一步推动林业产业发展转型升级。与西南交大、成都理工签订深化合作协议，在大学生创新创业训练计划、人才本土化培育、科技成果转化、国际合作交流、共建高水平创新联合体等方面深化合作，校地企合作再上新台阶。四川君和环保股份有限公司获批四川省博士后创新实践基地，人才发展平台进一步建强。

坚持“留下来”，涵养如鱼得水的良好生态。乐山高新区春节期间走访慰问专家人才30名，发放慰问金和慰问品4.1万元。持续落实人才政策，实现“人才当月到岗、次月享受补贴”的创新突破，兑现岗位补贴82人20.2万元，职业资格提升补助43人6.9万元。成功举办2023年度高新区人才工作推进会，表彰“高新英才”16名，发放奖励资金80万元，兑现科技研发奖励、高层次人才岗位补贴17.2万元。加大优秀人才宣传力度，会同人力资源协会出版人才杂志2期，与乐山广播电视台联合推出“嘉州人才驾到”栏目，在无限乐山、人才乐山、乐山高新等公众号大力宣传优秀人才事迹，构建人尽其才良好氛围。

（图片来源：乐山高新区）

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