广西藤县大力实施就业优先等政策 解决13.82万农村劳力就业
今年以来,藤县把稳就业、保就业作为落实“六稳”“六保”的首要任务,紧紧围绕“一人就业,全家脱贫”工作主线,通过落实创业补贴政策、精准培训“配岗”、抢占先机“争岗”等强有力举措,解决13.82万农村劳力就业。
该县成立以县委、县政府主要领导为组长的农村劳动力转移就业工作领导小组,搭建人力资源招聘机构、零工市场、“点对点”招工联系点,开通免费送工直通车,以线上线下专场招聘、直播带岗、公众号等形式密集推送岗位,搭建覆盖县、镇、村的三级就业服务网格,打造就业一体化服务平台。共利用平台举办线上线下专场、“送岗位进村”现场招聘活动245场,直通车“点对点”送工专列12次,到区内外开展专场返乡招聘15场次,推荐就业岗位20多万个,服务企业1700家次。
与此同时,该县还大力实施就业优先政策,营造“创业带动就业,就业带动发展”的环境,加快落实社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策,支持中小微企业吸纳及毕业生自主创业、灵活就业,拓宽高校毕业生等重点群体市场化就业渠道。共发放各项促进带动就业补贴2000多万元,支持企业吸纳就业帮扶12941人次实现就业。
该县还在全县开展“菜单式”精准职业技能培训,推动培训专业与就业市场需求精准对接,对建档立卡贫困劳动力中有培训意愿的全部进行培训,先后举办各类培训班290场次,培养配送技能人才13574人次;以开展“农民工技能大赛”为契机,结合本县陶瓷、六保茶、粉葛、八角等产业发展的优势,有针对性地培养叉车、电工、焊工、嫁接师、栽培师等专业技能型人才,抢占本地技能岗位;创新“互联网+招工”服务方式,在全县行政村打造206个“人社+金融+乡村振兴”就业服务站,建立266个村级就业服务平台,帮助无技能、低技能人员掌握一技之长,让贫困户实现“家门口就业”。(卢君才 李伟明)
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