高邮市卸甲镇总工会“五聚力”关爱外来务工人员

近年来，高邮市卸甲镇总工会从多方面关爱外来务工人员,使他们进得来、留得住、干得好，切实解决当前企业的招工难和用工难;坚持“五聚力”关爱外来务工人员，稳定外来务工人员队伍，从而吸引更多的外来务工人员到卸甲务工就业和投资兴业。

一、聚力工会组建，吸收更多外来务工者加入工会组织。我镇现有电动工具、中汽研和国家农业园三大园区，外来务工人员流动性大、人数较多，德运、甲秀花海花卉市场等企业有80%以上人员来自扬州以外;本着“哪里有职工哪里就有工会组织”的要求，所有外资和招商引资企业自开业起，都相继建立了工会组织，吸收外来务工人员加入工会组织，充分发挥工会组织的作用。用工会组织的群体优势去感染他们、吸引他们，通过开展各项活动，教育引导他们永远听党话、跟党走，让他们在第二故乡有个说话信赖的“娘家人”，全面提高外来务工人员的安全感、归属感和温馨感。

二、聚力技能培训，全面提高外来务工者的技能素质。外来人员来自不同地区和民俗、不同的文化和技能素质等;工会充分发挥“义工教授”作用，一是加强了对新进外来员工政治思想、法律法规、厂规厂纪的学习教育，让他们尽快融入企业，发挥主人翁的作用;二是以提高职业技能素质为目标，企业全面开展外来职工技能岗前培训，开展“师徒结对”，工会联合人社等部门，在镇职工教育培训基地，组织外来务工者培训3场以上，常年开展以“工人先锋号”、“文明示范岗”“文明职工”为主题的劳动竞赛活动，要求企业每年至少进行一次行业技能竞赛活动，以提高外来务工人员的技能素质;三是开展让外地务工人员进行多岗位锻炼，实行个人申报部门推荐，对勇于上进“懂一会二精三”的外来务工人员给舞台，让他们争当企业的技术能手和管理的多面手，全镇已有40多名外来务工人员成为企业技术骨干和管理层人员。

三、聚力激励绩效，深入开展优秀外来务工人员评选活动。每年开展“十佳外来务工人员”评选活动，颁发奖牌和奖金，在微信群、网站上积极宣传外来务工人员的创业典型和先进事迹，努力培树外来务工者先进典型群体，为外来务工人员融入卸甲创造浓厚的氛围;对来卸甲的外地中高技术人员落实一系列的人才和用工政策，让他们感到贡献卸甲经济和社会发展安心舒心不亏心;市、镇每年组织外来优秀务工人员喜看高邮发展，外出旅游等;动员组织他们参与小技小改、提合理化建议等活动，给他们政治上关心、经济上与绩效全面挂钩，不另眼相看，先后有5名外来务工人员被推荐为高邮以上的劳模和先进工作者。

四、聚力帮扶救助，让外来工感受“娘家人”的温暖。积极向党委政府建言献策，在加强外来工服务管理上做出努力。全镇各级工会干部定期深入基层，与外来务工人员交朋友，全面了解掌握外来职工家庭的生产生活状况，通过召开座谈会等形式倾听他们的所思所盼;工会开展的“三送”活动，把他们同本地职工一视同仁，送上娘家人的温暖和清凉;镇成立的工会互助会一并纳入了外来务工人员，共同享受工会大家庭的福利;每年外地职工春节回乡，工会帮助预定好车机票并送上大礼包，对不回乡过节人员组织吃年夜饭等;帮助外来工子女就学、购房等提供方便;建立困难职工档案，对特困和患病的外来人员作为重点对象予以关注，落实“一对一”跟踪帮扶服务，争取多方力量有针对性的捐助救助，让他们饱尝在家一样的关爱。

五、聚力维权广度，多层次维护外来人员合法权益。镇成立了“新卸甲人领导小组”，专门处理外地务工人员所思所盼;尤其在当前疫情防控过程中遇到的防疫物资、隔离费用等问题都督促企业按要求发放到位;为外来务工者提供法律援助，开辟了追薪“绿色通道”，优先受理、优先调解、优先兑现，提升外来工维权质效;加大工会、劳动等法律法规的宣传，让他们在安全生产、环保、工伤处理等方面增强自我保护意识，拓展维权渠道，从源头上维护外来务工人员的合法权益。

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