物流春招进行时，跨越速运开启“抢人”模式

众所周知，物流行业人员流动大、人才需求大，每年的春季，都是各大物流企业“招兵买马”的重要阶段。为了吸引物流市场上的优秀人才入伍，国内知名的速运物流企业跨越速运也拿出了十八般武艺，用诱人的薪资和多重福利“抢人”。

跨越速运总部位于深圳，目前已在全国二十几个省市开立了分公司，拥有超过5万名员工，是物流行业头部企业之一。选择加入跨越速运的物流人，看重的是跨越速运身上的哪些优势呢?

首先就是高于行业水准的薪资。跨越速运给予员工高于市场同岗位的薪酬待遇，为了重点激励优秀员工，在职称不变的情况下，公司将各个职称的岗位工资分为十级，简称“一岗十薪”，根据能力评价入级，为优秀员工提供工资上升通道。

同时跨越速运内部以月、季、年，定期举办以集团、部门、小组等不同范围的表彰大会，根据员工实际表现，评选团队贡献奖、个人先锋奖、月度之星、年度优秀员工等，并为他们授予证书、现金等奖励，发扬先锋榜样精神。除此之外跨越速运还设有内部宣传渠道，员工投稿的文章/照片/视频、真实好人好事等一旦被采纳，将全网通报宣传，并给予现金、绩效等实质奖励。

另一方面，跨越速运实行“衣食住行全面关怀”的福利制度。只要入职跨越速运，即可享受以下福利：1、入职即享免费宿舍。符合国家规定的人才，还可申请公司集体“公租房”，享受远低于市场价的高质量住宿环境。2、在特定区域，提供符合员工出行的免费班车线路达70多条。3、设有自营食堂，菜品丰富，可口健康。3、设有占地近200平的健身房，供员工强身健体。4、跨越速运与深圳市宝安区图书馆联合成立集体免费借阅点，目前收集各类书籍和订阅重点报刊数万册。5、跨越速运与深圳市宝安区图书馆联合成立集体免费借阅点，目前收集各类书籍和订阅重点报刊数万册。6、举办员工集体生日会，员工在生日当天享有生日假期。

对于个人求职而言，舞台有多大，未来的可能性就有多大。选择一个好的平台，是职业规划的最重要一步。从各方面来说，跨越速运都是一个值得多多考虑的选择。

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