东方优播潜心深耕教研教学,推动教育良性发展
随着教育需求激增,科技加速升级、应用场景更加广泛,在线教育行业一度经历爆发式增长。而优质的在线教育老师,是在线教育行业发展的基石。作为新东方教育科技集团旗下的中小学在线教育品牌,东方优播持续推进教师队伍建设,严把教师质量关,致力于为教育事业培养更多潜心于教研教学的优质教师,为更多学生提供好课程、好服务。
在教师选拔层面,东方优播设有专门的审核考核机制,入职老师学历要求本科及以上,有一定的教学经验和教龄。在K12教师队伍中,东方优播希望以更高素质人才流动,科学提升教学质量,同时逐步探索更高效的教育模式。
在培训环节,东方优播的“准老师”需要经过职前培训、岗前培训两道关卡,均合格达标以后才能签合同成为正式老师。其中,职前培训,作为树立教书育人正确方向的重要一环,旨在培养新老师正确的价值观、了解教培行业的相关内容与教师的相关职责,同时培养新教师掌握正确的授课方法,提升自己的授课能力。岗前培训,则帮助新老师适应工作环境和工作机制,赋能职业心态快速调整,为职业归属感的产生提供良好条件。
当然,师资建设远不止于此,入职东方优播成为正式老师以后,仍会有定期考核+反馈,全面接受备课、批课、磨课、研课等一系列实践能力的培养与测验,保证每一位老师教学态度不懈怠、教学质量处于高位。
东方优播通过多种方式促使教师团队精益求精,外加结合小班课的教育优势,与学生进行强互动、强交流,让学生快速理解,花更少的时间进行有效学习。
东方优播对师资队伍的高标准选拔,不仅可以提供更高质量的课程设计,让知识触达更多学生,同时还可以让老师关注每一位孩子的成长,帮助更多家庭共同培养孩子立体人格,全面为教育事业提供助力。
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