百融云创：积极聚拢创新科技人才，助推金融服务数字化升级

当前，数字化时代已经到来，金融科技产业体系基本形成，数字化转型推动金融业高质量发展。“复合型人才是发展金融科技的关键。”专家指出，传统金融机构是金融科技的核心参与力量，金融科技与业务场景深度融合并起到推动作用，金融科技人才队伍建设中存在的人员占比低、培训费用少、人才实践应用能力不足是当前国内金融科技发展的最大制约。

数字化人才的培养，这相较于单纯引进技术更为重要，中前台、中层管理、高层管理等每个层次都需要特定的金融科技人才支撑，这就需要金融科技人才的培养要从多方面入手，完善金融科技人才培养体系，需要有效地规划金融科技人才成长道路，通过政府引领，整合社会优质资源，强化实操，夯实人才底座，才能更好的以科技推进数字金融服务升级。

百融云创作为国内领先的独立AI技术平台，人才是百融云创创新的源泉，始终秉持着“先人后事”的经营管理原则，对人才的重视贯穿了公司整个发展历程。百融云创的创始团队技术背景深厚，重视技术研发和创新，其中创始人主要毕业于清华大学。正是这样一支有着深厚教育背景的创始团队，通过把企业打造成学习型组织持续提升企业核心竞争力，驱使团队在扩张进程中不断吸引到来自世界顶尖学府的技术精英。

2018年，百融云创成立了人工智能金融实验室，建立起智能语音、自然语言处理、计算机视觉、机器学习4大核心研发小组。与此同时，百融云创携手五道口金融学院共同成立金融大数据研究中心，积极推动创新型国家建设，促进科技成果转化，共同研究新经济模式下人工智能、大数据技术与金融行业结合带来的创新与应用实践，促进产、学、研结合与成果共享。此外，公司自成立以来，就不断优化人员架构，吸纳新鲜血液，为业务发展储备了充足的人才队伍，并定期开展各种形式的技术创新交流活动，满足了员工高标准完成工作所需的知识、技能与经验，成为数字化转型的持续动力。

百融云创将优秀的雇主精神贯彻在企业和人才发展的过程中，不断通过企业文化吸收和培养复合型的金融人才，进一步弘扬企业文化，提升企业经营管理效率，提升公司的产品研发水平、客户服务质量、市场销售等内部能力，落实“让金融普惠民众”的企业使命。

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