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银科控股荣获“2021大中华区卓越社会企业” 殊荣

当今世界对于企业的要求越来越高,企业社会责任被越来越多的人认识,提高企业的社会责任感有着非常重要的现实意义,这不仅能成为企业品牌形象的重要展示,也为民众监督企业、构建和谐社会有着积极的促进作用。未来,只有具备社会责任感和相应价值观的企业才能基业长青,品牌长存。

9月17日,在中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2021大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中,银科控股荣膺“2021大中华区卓越社会企业”。当天一同获奖的企业还包括罗姆化学、陶氏公司、嘉吉投资(中国)、上海莱士、麒麟软件、微软中国、诺亚控股等世界五百强企业和优秀民营企业。

银科控股凭借在企业文化建设、党工团建设、公益事业、全方位打造HR服务体系等领域取得的成绩,受到了专家评委的高度评价,获此殊荣。作为综合性个人投资理财服务提供商,银科控股自2011年成立以来,除了通过金融科技与互联网为全球客户提供多元化的个人金融产品与服务,在积极践行公益活动、履行企业社会责任方面也是业内的先行者。

高度重视党工团组织建设

银科控股作高度重视党工团组织建设,其党工团组织秉持“对内围绕中心工作,搞好引领服务;对外创建党群品牌,争取银科荣誉”的目标,先后获得了“文明单位”、“ 幸福社区”等荣誉,2021年6月被授予“西虹桥商务区先进党委”的荣誉称号,为企业高质量发展注入“红色引擎”,为企业更好更快发展保驾护航。

积极投身公益事业

同时,为促进企业公益事业系统化、规范化、常态化发展,银科控股于2016 年发起成立上海银科公益基金会。五年来开展公益活动155场,2021年疫情防控期间,公司积极捐款捐物,努力复工复产、创造就业、服务社会。据不完全统计,银科成立十年来,捐赠社会资金达6719 万元。银科控股通过公益活动和公益行为,向全体员工传递银科控股的核心价值观与社会责任感。让员工懂得为自己、为家人,甚至为社会承担责任。通过正向价值观的传递和熏陶,最终形成个人成长、公司发展、社会进步的多赢局面。

打造全方位学习型组织

此外,银科控股始终将人才视为企业长期发展的核心资源,高度重视人才队伍建设。专注员工的能力成长和职业发展,强化员工专业核心能力,提升员工的职场竞争力和职业幸福感,将银科控股打造为全方位学习型组织。十年中,累计投入培训费用达5600余万元,累计培训人次达11万,员工受训时长累计达55万课时。

“心中有责任,脚下有力量”。银科控股自成立以来,始终怀抱诚挚助人、回报社会的理念,持续践行“企业公民”的社会责任,不断向员工传递着社会责任感和正向核心价值观,向社会传递“银科温度”。

关于HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户。2021大中华区卓越社会企业(Best Social Enterprises in Greater China 2021)奖项主要是利用人力资源数据,倾听组织内部、外部的声音,找出将收入增长、盈利与尊重包括员工在内的利益相关者网络相结合的社会企业。通过专业和权威的评估,表彰能促进组织各个层级高度合作,同时积极承担企业公民责任,为社会和周边环境做出突出贡献的优秀企业。

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