党建工作对国有企业文化建设的引领作用

李冰申

焦作煤业集团赵固（新乡）能源有限责任公司赵固一矿

企业在发展的过程中离不开党建工作的支持。党组织负责传达党的各项政策方针，更是实施各项政策的主要阵地。企业加强党组织建设，就能将各个部门的工作紧密结合，提高工作效率与工作质量。近年来，各大企业面临的竞争压力越来越大，企业坚持党建文化建设，就能调动员工参与工作的积极性和主动性，提高企业的竞争力，又能进一步发挥出党组织的优势。党建文化建设需贯穿于党组织建设与各项生产经营工作始终，体现党的基本路线与目标，积极开展企业的精神文化建设，就能对广大党员和群众团结一心，推动企业实现可持续发展。为更好地发挥党建工作对国企文化建设的引领作用，必须要着力做好下列工作。

第一，明确融合发展的方向。党建引领下的国有企业在文化建设工作的开展过程中，要充分注重明确发展的方向，通过党建的引领能促进企业的可持续发展，这对国有企业各项经营发展正常开展有着积极意义。明确方向是基础，所以在企业文化建设过程中，领导层需要和企业的发展战略紧密联系起来，通过树立新的思维观念，将党建与之紧密联系和融合起来，引领企业健康发展。企业发展只有找到了正确的方向，才能真正有助于带动企业的文化健康发展，向着先进的思想靠拢，将党的思想作为企业文化思想核心内容，促进企业文化发展以及有助于国家方针政策的落实。企业文化建设过程中，通过和党建进行结合，党组织作为企业战斗堡垒，优秀党员职工是企业精英，所以在企业文化建设发展过程中，要充分注重从党建的引领环节加强重视，注重规范自身以及和其他员工行为，通过融合发展来激发员工斗志，提高以及净化员工思想灵魂，形成联动效应，从而真正有助于提升企业文化的建设质量。

第二，从舆论宣传工作做起。国有企业文化建设发展过程中，要充分注重和党建工作联系起来，树立新的思维观念，促进国企的文化建设发展，在这一基础层面积极优化设计，找到工作的着力点，才能实现高质量的文化建设目标。从舆论宣传工作环节加强重视是比较关键的，党建工作渗透到企业文化建设当中去，企业文化建设中，要把社会主义核心价值观作为生产经营理念，以及企业文化内核，保障企业可持续发展。企业文化建设能和党的路线、方针、政策紧密结合起来，才能真正有助于促进企业文化建设目标的实现。开展企业党建思想教育工作，从整体上提升企业领导的思想认识水平以及文化素质，这些基础性的条件都能为企业文化建设工作的推进起到积极作用。通过做好舆论宣传工作，发挥新媒体的优势，加强对党建和企业文化建设重要性的宣传力度，扩大宣传面，让企业全员都能认识到企业文化建设和党建工作结合的价值以及重要性，从而真正有助于实现既定发展目标。只有积极营造内部的良好文化氛围，如通过党建知识竞赛以及联谊会等方式，加强法律法规教育以及职业道德教育和爱国主义教育，这些基础层面得以强化，才能真正有助于提升企业文化建设的水平。

第三，强化党建文化的认同度。国有企业文化建设工作的开展过程中，要充分注重从思想认同度的提高方面加强重视，加强国有企业干部员工对党建文化的认同，将党建责任制度结合实际的需要进行积极落实，将责任体系加以完善，做好制度的落实，建立相应完善的责任监督管理体系。从定责以及履责和考责、问责等方面进行完善，规划日常的监督管理，注重考核工作按照标准要求加以落实，从这些基础工作方面得以强化，才能真正为企业文化建设工作目标的实现打下基础，为党建工作与目标融合起到促进作用。保障责任的分配公平公正，能有效提高党建工作的整体质量。另外，要注重从党支部战斗堡垒的建设工作方面进行积极优化，从严治党向着基层扩展，能够结合社会治理以及民生保障和社会服务等，对作风涣散的党支部进行整顿，只有强化责任加强监管，将党建文化的认同度大大提升，才能真正有助于企业的文化建设发展，对促进企业可持续发展起到积极作用。除此之外，要注重从联系服务群众的层面加强重视，注重贯彻落实党的路线、方针、政策，注重发挥工会以及共青团的作用，将企业文化建设的核心价值在实践中体现出来。

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