海尔:打造生态品牌,实现可持续发展
10月18日,2021年BrandZ™最具价值中国品牌100强榜单发布,海尔集团以264亿美元的品牌价值连续11年入选,品牌价值同比提升41%。同时,海尔再次独占“物联网生态品牌”这一类目,这已经是海尔连续3年蝉联。
凯度大中华区总裁、凯度BrandZ™全球主席王幸表示,随着新冠疫情对用户价值观、态度和行为继续产生影响,他们在需求、期望和品牌选择和购买方面发生了新的转变,品牌必须根据这些洞察见解采取行动,并在必要时进行大胆改变。
今年,BrandZ™将活动的主题设置为“建设可持续品牌”,并认为高质量和可持续发展将成为未来品牌建设的核心。
对此,海尔集团首席品牌官王梅艳认为,建设可持续品牌,要兼顾时代性、生态性和社会性。
时代性就是企业要根据时代发展,不断地颠覆自我,为用户创造价值,实现持续创新和发展。
生态性就是企业的发展不仅要实现自身的增长,更要与所有生态方一起为用户持续创造最佳体验,共创共赢。就像海尔旗下的卡奥斯工业互联网平台,就是通过“与大企业共建、与中小企业共享”的模式,链接80多万家企业,有力推动中小企业的数字化转型,助力其高质量发展。
社会性就是指品牌必须融入社会的发展,切实解决社会问题,履行社会责任。例如,针对疫苗接种过程中经常出现的“打错苗”、“漏接种”、“偏远地区接种不便”等问题,海尔疫苗网联合卫健委、疾控中心、疫苗生产厂家、接种站等生态方一起定制了“海乐苗”智慧接种方案,实现了疫苗接种的全流程安全可控,保障了疫苗的安全接种、便捷接种。
在评价海尔的表现时,凯度官方称“海尔能够在榜单中占据前沿位置,离不开其转型生态品牌的战略实施与实践经验,得益于持续创新和共创共赢的理念与实践”。
没有成功的企业,只有时代的企业。海尔所有的变革与探索都是根据时代的发展而不断创新的。进入物联网时代后,海尔在2019年开启生态品牌战略阶段,将企业转型为开放的生态系统,通过与生态方联合共创,不断为用户提供持续迭代的体验,从而实现整个生态的共创共赢。
在谈到海尔创新的基因时,王梅艳表示海尔最核心的创新就是始终坚持“人的价值第一”,这里的“人”包含用户和员工两类:在用户层面就是以用户需求为中心,为用户创造最佳体验;在员工层面就是通过人单合一模式,激发人的创造力,释放每个人的潜能,让员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值,也就是“人人都是CEO”。
BrandZ™榜单由全球知名洞察和咨询机构凯度集团权威发布,将严谨的财务分析与广泛的品牌资产研究相结合,量化了品牌为企业的财务表现所作出的贡献,被誉为品牌界的“奥斯卡”。
免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。
关键词:
您可能也感兴趣:
为您推荐
8家险企股权被挂牌转让,为何险企股权不再被追捧?
深圳最低工资标准调整为2360元/月 失业保险金为2124元/月
辽宁实施失业保险省级统筹 对缺口核定等作出详细规定
排行
最近更新
- 上海璞麗酒店逸居假日邀约您漫选沉浸式旅程
- 轻松重拾美丽与自信 A.O.史密斯软水燃气热水器让你在家做美容
- 国风设计有多好看?新捷途X70S来了!
- 跨链支付网络cBridge宣布支持Astar Network
- 艾德一站通「每日金股」功能全新升级 开启“投资陪伴”新风向
- 增速获客赛道 激活年轻属性——兴业银行信用卡“圈粉”90后
- 百融云创与某银行达成战略合作 SaaS平台促进数字化转型
- “高速上违停赶报表”警示了谁?
- 离职文书的“坑”不能仅由劳动者填平
- 脱掉K-9包袱节流减员,新东方在线驶向新“东方”
- 疫情得到控制,防疫仍不可松劲
- 青海春天一字跌停,2021年预亏超2.65亿或将被实施退市风险警示
- 金地集团子公司东莞金展房地产因虚假材料取得商品房预售许可被罚
- 帮助中小企业纾困解难,工信部明确这些举措!
- 非学科类培训班寒假恶意涨价需综合施治
- 机构:2021年126家房企参与收并购 交易金额同比增长21.3%
- 北京:买四类药品实施新政 市场监管进店查落实
- 营收净利双降,沃华医药用九成利润给股东“发红包”
- 东莞保越实业因虚假材料取得商品房预售许可被罚 其系保利、...
- 北京:保证春节群众需求不脱销、不断档
- 天津积分落户新政:取消年度落户数量限制
- 五粮液集团实现营收1400亿元
- 瑞尔集团再递表港交所:连续三年亏损 淡马锡持股10.88% 43...
- 丰台今天开展第二轮全员核酸筛查
- 发改委给高耗能企业定KPI:冬奥会用的神奇绿电,要引入碳交易
- 比亚迪:2021年94名员工因不廉洁、严重违规被查处
- 采购进口冷链食品需要做好个人防护
- 特斯拉反诉摩根大通 :想借马斯克发布私有化推特获利益
- 北京市疫情防控形势总体可控
- 东莞中海嘉桦房地产因虚假材料取得商品房预售许可被罚 其系...