探究下煤矿思想政治工作新思路与新措施

陈文

河南焦煤能源有限公司古汉山矿

随着国家深入推进煤矿去产能和供给侧结构性改革，一些煤矿企业仍然存在着矿井关闭、职工下岗、工资水平下降且不能按时发放等问题，造成了职工思想的较大波动。在这种严峻形势下，能否做好职工的思想政治工作，关系到企业的稳定发展和职工的切身利益。因此，煤矿企业进一步加强和改进职工思想政治工作，就更加紧迫和重要。

一是要深入推进煤矿企业形势任务教育。 要化解好广大职工的思想情绪，减少惰性和懒性，煤矿企业思政工作人员需要站在广大职工的角度来思考问题，以工作困难和问题为基础，准确认识和判断煤矿企业发展前景与个人的发展前景，增强职工的工作信心，从形势教育为思想政治工作的突破口和重点内容，切实通过思政人员来帮助和引导广大职工树立科学的思维，正确看待和分析煤矿企业的形势，在克服不利因素的基础上争取到有利因素的优势，确保广大职工求真务实、全身心投入到煤矿企业的安全生产和管理工作中去。

二是要以业务工作为重点深入推进思想政治工作。要让思想政治工作成为煤矿企业和谐发展的助推器，还需要以业务工作为基础，积极改善职工福利，这也需要在煤矿企业各项工作中渗透对职工的关爱，拓宽思想政治工作的渠道，增强煤矿企业思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于乐，进一步提升广大职工的综合素质。

三是要强化人文关怀，为思想政治工作注入新的活力。要把握好煤矿企业思想政治工作所开展的核心目标，对广大职工积极实施人性化管理，在充分尊重广大职工的基础上，理解、关心广大职工的工作和生活情况，培养、塑造优秀的职工，切实促进广大职工为煤矿企业发展作出贡献。做好人文关怀的基础上，也要进一步强化广大职工的纪律约束，强化广大思想政治工作人员的教育，从自身出发增强自我控制和约束，学会树立诚挚的心态去爱护、关心和帮助每一位职工。深入贯彻和落实好煤矿企业各项规章制度，通过理论知识学习、社会活动实践等提升广大职工的政治素质和思想觉悟，辅以纪律和规章，对他们进行教育和约束，引导他们养成良好的自我约束习惯，坚定政治信仰、脚踏实地，做好本职工作，约束自身行为，为煤矿企业净化思想政治工作环境和创新思想政治工作方法提供新的途径。通过工会帮扶困难职工政策、企业开展“一对一、多对一”帮扶等方式，建立企业帮扶常态工作体系，把大病致贫、子女上学交费、老人无收入等涉及员工实际困难及时全面了解掌握，及时帮扶，把党的关怀和企业的温暖送到员工的心中、手上。

四是要加强政工队伍建设。要注意通过加强政工队伍建设来在煤矿企业内部营造出全新的思政工作格局。具体来说，应当从人才的培训和引进两个方面着手开展这一环节的改革。通过培训提高相关负责人员的思想政治素养，教给其高效率的工作方法，帮助其适应全新的工作形势。之后需要根据企业发展的实际情况引进高素质的思政工作人员，进而为现有的思政工作团队注入新鲜血液。

五是要创新思想政治工作形式，提高积极性。一方面，深入基层，开展预防性思想工作。发动广大思想政治工作者，深入一线、深入基层、走进群众，及时摸清不同层次职工的思想状况，分析预测职工思想动态，有针对性开展工作。另一方面，充分利用新媒介，实现思想政治工作全覆盖。充分利用互联网、QQ 群、微信等新媒体，有效解决困难企业职工集中难问题，扩大覆盖面，实现企业信息畅通，使思想引导及时。

综上所述，煤矿企业要以业务工作为中心深入推进思想政治工作，为思想政治工作提供新的方向，并强化人文关怀、做好纪律约束，为思想政治工作提供新的活力，从工作内容、工作形式、工作机制等方面切实推进煤矿企业思想政治工作的创新，增强思想政治工作开展方法的针对性和有效性，从而进一步提升思想政治工作在煤矿企业中的效果。

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