《2021中国城市人才生态指数报告》发布
衡量城市的人才生态建设水平需要考量哪些元素?一座城市吸引人才、留住人才和培养人才应当如何取长补短?哪些城市在人才建设方面成效卓越?近日,微链、浙江大学全球浙商研究院和猎聘网共同发布的《2021中国城市人才生态指数报告》提供了借鉴参考。据悉,今年是该报告连续发布的第4个年头。
该报告选取国内4个直辖市、23个省会(首府)城市和5个计划单列市共32个城市作为主要研究对象,围绕经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态以及自然生态等五个主要维度,基于理论分析和实践调研构建了城市人才生态指标体系,包含发展质量、科创活力、教育投入、空气质量等23个二级指标以及人均GDP、专利授权量、常住人口增长率、地表水优良率等46个三级指标,通过指数的方式综合分析每个样本城市的人才生态现状与发展动态。
从整体情况看,深圳、上海、杭州、北京、广州、宁波和南京等7个城市位列第一梯队;厦门、成都、长沙、青岛、福州、南昌、天津、合肥和武汉等9个城市组成第二梯队;其余城市属于第三梯队。除了深圳、北京、广州等传统强市以人才生态高水平均衡发展稳居第一梯队外,长三角城市人才生态指标表现亮眼。上海、杭州、宁波、南京、合肥等长三角五大城市均进入前15强之列,多个城市晋位升级,上海和杭州较去年排位各进一位,宁波和南京作为2019年第二梯队的领头羊,两个城市在人才生态建设领域有明显进步,均衡发展优势尤其突出,与前五大城市的相对距离逐渐缩小,成功跻身第一梯队。
从空间格局看,人才生态高水平城市主要聚焦在珠三角、长三角和环渤海地区。三个圈层囊括了全部7个第一梯队城市以及3个第二梯队城市,滨海城市的人才生态发展水平相对较高,从东往西存在空间上的梯度分布。
此外,北方城市水平总体稍弱且内部断层跨度大,只有北京、天津和青岛三城进入前两个梯队,第一梯队7个城市仅有北京入围;城市人才生态发展南北差异较明显,北方16座城市人才生态综合指数均值为66.38,落后南方城市8.47,且在五个一级指标上均低于南方城市,呈现总体性全面落后现象,尤其在经济生态、自然生态两个维度差距最大。
从发展特征看,总体水平持续稳步提高,头部稳定腰部突破。总体上,样本城市的人才生态发展水平较去年有不同程度提升。综合生态指数均值为70.61,较去年提高了2.38,且城市之间的差异程度稍有下降。从三个梯队的综合指数看,都较去年有不同程度提高。其中,第三梯队指数均值提高最快,较2019年提高了1.47,第二梯队综合指数均值提高了0.8。此外,梯队之间的差距有所缩小。第一和第二梯队之间的均值差距从2019年的10.65缩小到9.96,第二和第三梯队间的差距则缩小了0.66。
第一梯队7个城市人才生态综合指数平均82.43,领先第二梯队9.94,优势比较明显,且在人才生态的五个领域方面均表现良好,除部分城市在自然生态方面稍有不足,其余领域均进入前十强。深圳、上海、杭州、北京和广州以人才生态高水平均衡发展稳居第一梯队,宁波和南京两大后起之秀,以人才生态全面均衡发展跻身第一梯队。宁波市在人才生态五个领域均处于领先位置,在生活生态和经济生态领域领先优势更为突出,与杭州一起演绎浙版“双城记”。南京市在人才生态五个领域同样均衡发展,在社会文化和自然生态领域具有较突出的优势。
构成腰部的9个第二梯队城市综合指数平均72.49,总体呈现提升态势,四个城市排名较大幅度提升。腰部各城市的人才生态在各个领域的总体发展水平与其排名较一致,同时,各个城市在某些特定领域显示出相对较突出的优势。
第三梯队城市人才生态综合发展水平相对不高,且与第二梯队存在明显的断层。城市之间的发展水平差异大、变动多。其中,6个城市较去年的排名有不同程度上升,其中昆明市上升位次最多,与重庆和西安组成西部“三强”;9个城市排名出现不同程度下降。西部和东北的城市在人才生态建设上尚需进一步发力。
“第七次人口普查结果显示,全国常住人口超千万城市达到18个,流动人口、人户分离人口快速增长,人口往‘大城市’流动集中的态势越发明显,为了引聚人才、培育人才、留住人才,各城市开始重视人才生态建设,把注意力更多转向营商环境、科创生态、生活安居等方面。”发布方表示,城市间的经济竞争更多地表现为人才竞争,发展优势更多地表现为人才优势,必须更加重视高水平城市人才生态的打造。
免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。
关键词:
您可能也感兴趣:
为您推荐
8家险企股权被挂牌转让,为何险企股权不再被追捧?
深圳最低工资标准调整为2360元/月 失业保险金为2124元/月
辽宁实施失业保险省级统筹 对缺口核定等作出详细规定
排行
最近更新
- 上海璞麗酒店逸居假日邀约您漫选沉浸式旅程
- 轻松重拾美丽与自信 A.O.史密斯软水燃气热水器让你在家做美容
- 国风设计有多好看?新捷途X70S来了!
- 跨链支付网络cBridge宣布支持Astar Network
- 艾德一站通「每日金股」功能全新升级 开启“投资陪伴”新风向
- 增速获客赛道 激活年轻属性——兴业银行信用卡“圈粉”90后
- 百融云创与某银行达成战略合作 SaaS平台促进数字化转型
- “高速上违停赶报表”警示了谁?
- 离职文书的“坑”不能仅由劳动者填平
- 脱掉K-9包袱节流减员,新东方在线驶向新“东方”
- 疫情得到控制,防疫仍不可松劲
- 青海春天一字跌停,2021年预亏超2.65亿或将被实施退市风险警示
- 金地集团子公司东莞金展房地产因虚假材料取得商品房预售许可被罚
- 帮助中小企业纾困解难,工信部明确这些举措!
- 非学科类培训班寒假恶意涨价需综合施治
- 机构:2021年126家房企参与收并购 交易金额同比增长21.3%
- 北京:买四类药品实施新政 市场监管进店查落实
- 营收净利双降,沃华医药用九成利润给股东“发红包”
- 东莞保越实业因虚假材料取得商品房预售许可被罚 其系保利、...
- 北京:保证春节群众需求不脱销、不断档
- 天津积分落户新政:取消年度落户数量限制
- 五粮液集团实现营收1400亿元
- 瑞尔集团再递表港交所:连续三年亏损 淡马锡持股10.88% 43...
- 丰台今天开展第二轮全员核酸筛查
- 发改委给高耗能企业定KPI:冬奥会用的神奇绿电,要引入碳交易
- 比亚迪:2021年94名员工因不廉洁、严重违规被查处
- 采购进口冷链食品需要做好个人防护
- 特斯拉反诉摩根大通 :想借马斯克发布私有化推特获利益
- 北京市疫情防控形势总体可控
- 东莞中海嘉桦房地产因虚假材料取得商品房预售许可被罚 其系...