养猪企业的招聘资料引热议，高科技“猪队友”也越来越多

包吃包住，研究生年薪18万元起步，养猪企业的招聘资料再一次掀起舆论的波澜。“大材小用”“养猪都不配了”之类的讨论沸沸扬扬。

一面是日常消费不可或缺的必需品，另一面，却是脏与不堪的代名词，在外界眼中，猪的割裂感之于其他物种更甚。简言之，愿意吃猪肉，但不想看猪跑。

低技术含量、低成本投资，高人力劳作，作为历史最为悠久的基础业态，传统农业的三大特性已经成了刻板印象，即便“士农工商”的排名已经成了过去式，“农”的地位却成了垫底的那一个，而猪的特性又为农业中的养猪行业更增加了几分偏见。

当这一偏见进一步延续到择业中，便组成了对高学历养猪的讶异声。

诸如此类的报道并不鲜见，而在养猪的标题前，或缀以北大毕业，或加上硕士海归等定语。高学历，养猪场，两个词在传统语境下的差距越是远，组合起来越能吸睛。抓住的，是大众对养殖工作的傲慢与偏见，以及对现代化农业的无知和好奇。

猪还是印象中鲜美可口的样子，但养猪早已不在脏乱差的环境中了。科学与技术赋能一切，也让猪得以飞到风口之上。

一年7亿头的消费量下，家庭饲养不可能满足当前庞大的内需，成熟的现代化产业链嵌入养猪行业。自动投料喂水、空调暖气供应、消毒隔离室、污水降解池，全自动的系统、全英文的设备已是现代化养猪的标配;“猪芯片”、猪脸识别、数字化管理也被提上日程。

而当猪瘟袭来，散户遭遇灭顶之灾，对规模化养殖的渴望愈发迫切。大企业趁机扩张，但也需要制胜法宝，有钱有设备，也更需要懂得用钱用设备的人才，招聘简章对高学历的青睐也无可厚非。

疫情期间起飞的猪价让全民草木皆兵，也让规模化的养殖企业进一步尝到甜头。今年一季度，养猪巨头牧原股份净利暴涨70%，日赚7000万元。

长期稳定的刚需和显而易见的利益面前，高科技的“猪队友”也越来越多，从网易十多万一头的“丁家猪”，到阿里云AI养猪、京东智能化养猪，生猪养殖技术流成为大势所趋。产业更迭升级，养的是猪，也是技术。

民以食为天，作为国之根基，农业与国家的发展并驾齐驱。当行业的发展颠覆了传统的认知，那么优质岗位无疑也需要与之适配的人才，双向公开的招聘面前，职业从无贵贱，德才配位足矣。

与其说高学历养猪是大材小用，不如说是产业升级下的高技能人才稀缺。“增强职业技术教育适应性”，这是“十四五”规划和2035年远景目标纲要对职业教育提出的明确要求。正如养猪岗位的招聘启事上，高的不是学历门槛，是对学识和技能的要求。知识可以改变人生，也能颠覆猪生。

关键词： 养猪企业 招聘 高科技 猪队友