早点下班!微信试水早十晚六:只因应届生向张小龙反映太卷?
2月18日,有媒体报道称,腾讯微信事业群正在试运行“1065”工作制,即早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天。
同日,时代周报记者向腾讯相关负责人求证,截至发稿未获回应。但有微信内部人士向时代周报记者证实了此事。
“2021年年底,公司应届生在跟张小龙(微信创始人)对谈的‘毕业生回归日’中,说到加班问题,直接微信说太卷了。张小龙当时表示自己听说过,但不知道为什么卷。应届生们纷纷提出建议,聊了约一个小时。随后,微信事业群的人力资源相关负责人就接到了任务,开始对员工进行调查、出方案。”该微信内部人士表示。
该人士称,以上谈话后,微信事业群曾向员工发放问卷,收集关于加班问题的解决方案,随后,微信决定部分组开始试行新工作制,试行期限至2022年3月底,视效果决定如何进行下一步。
时代周报记者了解到,2022年1月底,“1065”工作制试行,微信事业群部分组在下午6点开始下班,随后有员工发现工作难以完成,因此延迟下班时间,但一般也会在晚上8点前下班,相比之前加班情况已有所改善。除基层员工外,微信事业群也有管理层人员被要求强制执行“1065”新规。
“刚试行时,未试行的组每天盯着试行的组,希望先下班的组做出示范,改变氛围,带动平时晚下班的组,让大家都能早点下班。”上述微信内部人士称。
部分未试行“1065”的组也在控制上班时间。例如,企业微信的员工在晚上10点左右下班,大约9点半起便有员工陆续起身回家,到10点会有相关负责人督促员工下班。
然而也有员工对“1065”工作制能否全面执行持怀疑态度。2月18日,有微信员工告诉时代周报记者,其所在部门目前尚未试行新工作制,自己平日的工作节奏是“早9晚12”。由于平日工作任务重,该员工认为下午6点下班并不现实。
时代周报记者从多名微信员工处了解到,此前,员工晚上加班至10点、12点甚至深夜1点的情况屡见不鲜,微信也是腾讯加班问题较突出的事业群之一。
事实上,这并非腾讯内部首次推行加班新规,从2021年6月腾讯互动娱乐事业群光子工作室推行新加班规定起,腾讯治理加班问题决心颇强。
2月18日,时代周报记者从一名腾讯光子工作室内部人士了解到,去年6月推行的加班新规目前仍正常执行,员工每周三健康日下午6点必须下班,其余工作日上班时间不晚于晚上9点,周末双休。该员工所在部门会将工作分配好,自己很少遇见需回家加班的情况。
除腾讯外,多家互联网公司也在推行“不加班”制度。2021年7月,快手宣布取消“大小周”(一周单休、一周双休)。2021年11月,字节跳动宣布试行“1075”,即早上10点上班、晚上7点下班。互联网盛行多年的加班之风正逐渐改善。
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