山东平原：快递行业工资（薪酬激励）集体合同签订

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中工网讯 “最低工资标准、年休假、工作餐补助等等，这些都和我们的切身利益紧紧挂钩，与企业平等协商这些问题、代表我们职工参与民主管理，这是我们过去不曾想到的事，而今，我们也有了代表我们参与管理的平台。”快递小哥郑龙振表示。

8月17日，山东省德州市平原县快递行业第一届第一次职工代表大会召开，来自邮政、京东、顺丰、中通、申通等11家快递品牌企业的45名职工代表，共商快递行业发展、共议职工权益保障。

会议审议通过了《平原县快递行业工资（薪酬激励）集体合同（草案）》，并现场签订了《平原县快递行业工资（薪酬激励）集体合同》，这标志着平原县快递行业职工代表大会制度正式建立，是平原县总工会维护新就业形态劳动者劳动保障权益的成功探索和实践。

在全县快递行业实行快递员最低工资标准；设立工龄津贴、高温作业补贴；保证快递员每周至少休假1天；明确工作餐补助、上下班交通补助、健康体检等福利待遇……依托学习贯彻山东省总工会企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，快递行业职工关注的行业最低工资标准、调休假的问题都在职工代表大会上得到有效解决。

今年以来，平原县总工会深入推进新就业形态集体协商工作，通过加强调研、宣传发动、凝聚共识，切实解决了新就业形态企业对职代会、工资（薪酬激励）集体协商认识不明、了解不深、理解不透的问题。下一步，平原县总工会将以集体协商工作为切入点，用心、用情、用力解决好新就业形态劳动者最关心、最现实、最直接的利益问题，持续提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。（孟庆利 赵永昌 李顺宇）

来源：中工网

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