山东提出10条创新举措，支持女性科技人才发挥更大作用

为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才重要作用，日前，省科技厅等部门联合印发了《关于转发科技部等部门〈关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施〉的通知》(以下简称《通知》)，结合山东省实际提出10条创新举措。

《通知》强化对女性科技人才孕哺期和生育后重返科研岗位的支持和关爱，鼓励高等院校、科研院所与专业投资机构成立联合基金，探索设立女性科技人才专项基金。首批在山东师范大学、青岛大学、齐鲁工业大学(省科学院)、山东第一医科大学(省医科院)、山东女子学院、省农科院等6家单位，试点设立女性科技人才生育后科研回归基金，纳入女性科技人才专项经费，实行科研经费“包干制”，帮助女性科技人才生育后顺利重返科研岗位。孕哺期女性科技人才在承担科研任务、人才工程、岗位聘用等方面，可延期1年结题、验收、考核。因生育或处于孕哺期延期结题项目，不列入终止项目名单，不影响下一年度项目申报。

根据《通知》，山东还将适当放宽女性科技人才申请省自然科学基金项目的年龄，其中省自然科学基金青年基金项目放宽至38岁、优秀青年基金项目放宽至40岁、优秀青年基金项目(海外)放宽至42岁。

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