浙江积极挖掘新业态就业创业潜力，创新开展技能培训

“今年，我参加了公司组织的玻璃纤维及制品工的培训，并通过了考核。技能提升了，每月还有补贴。”巨石集团捻线工艺员史海元参加培训后，更坚定了努力成为高技能人才的决心。在浙江各地，越来越多像史海元这样的工人尝到了技能培训的甜头。今年以来，浙江省、市、县(市、区)扎实推进各项稳就业保就业举措，特别是积极探索通过高质量、有针对性的技能培训，推动各类群体的高质量就业创业;据统计，全省各级已组织职业技能培训48.81万人次，培养高技能人才2.28万人。

春节期间，浙江加强培训政策、培训信息和培训项目的推荐推送，鼓励各类企业结合稳岗留工实际，组织职工开展精准、有针对性的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人，培训一人”。同时，省人力社保厅向社会推荐58家线上培训平台，提供24小时“不断线”培训服务，集中公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供菜单式培训和跟进式服务。

借助互联网经济发展的优势，浙江省积极挖掘新业态就业创业潜力，创新开展“网红”等各类适应新业态的技能培训，拓宽就业创业渠道。如出台相关指导意见，引导各地有序开展电商培训，并将“网红”直播职业培训列入计划，引导各地整合市场资源、提高培训效率和质量。

在衢州，“村播网红”培育机制日益完善。此前，柯城区斗目垅村村民陈家胜靠家传手艺开了一家手工面坊，由于地理位置偏僻，一直打不开销路。让陈家胜没想到的是，参加了当地“村播造星”计划后，他不仅开起了网店，还当上了“主播”。陈家胜欣喜地说：“多亏有政府的培训指导，我有了新技能，直播为我家手工面打开了新销路。”如今，陈家胜的手工面销往全国各地。

据不完全统计，今年以来，全省已组织“网红”“主播”培训300多期，累计培训2.05万人。

重点人群就业创业也有了暖心培训。近日，杭州市拱墅区和睦街道一场为全职妈妈就业创业量身定制的主题沙龙上，全职妈妈马丽霞分享了自己再就业的体会：“就业援助员根据我的情况，定制推荐了就业创业机会。”现在，马丽霞不仅有了自己的跨境电商小店，还带动了两位全职妈妈就业。

为提高创业孵化成功率，杭州市人社局先后聘任900余位创业导师，今年以来，组织开展“导师1对1”“乐业杭州、云端助力”等创业陪跑活动15场，为在校大学生、高校毕业生、复退军人等重点群体提供创业指导，参与培训人数达2300余人次。

省人力社保厅有关负责人介绍，下一步，将结合浙江省产业发展、企业用工和市场需求、劳动力培训就业意愿，进一步提升职业技能培训的精准性和匹配度，让更多人实现更高质量的就业创业。(记者 蒋欣如)

关键词： 新业态 就业 技能培训 渠道