黑龙江滚动推进百大项目658个,已带动就业132.6万人
黑龙江省启动百大项目建设三年来,滚动推进百大项目658个,累计完成投资5129.8亿元,带动数以万计的龙江百姓走上工作岗位,已累计带动就业132.6万人。
不少人告别了以往粗放式的工作内容,在产业项目的带动下,掌握一技之长,成为岗位上不可或缺的技术工人。随着一轮又一轮百大项目的落地,以项目配套工人为代表的产业大军正在崛起。
“保姆式”服务
用工需求紧连就业需求
日前,随着百大项目迪诺医药中间体的签约落地,桦南县接连举办了三场招聘会,吸引一千多人报名参加。除了招聘普通用工,经过层层选拔,其中由63人组成了产业工人“代表队”,远赴江苏宇田医药有限公司总部连云港市开展以工代训,直到明年5月迪诺医药中间体项目一期建成投产,再返回家乡上岗工作,这期间工资照开不误。“项目就建设在家门口,工资还不低,现在把我们送出去学习,拥有一技之长,心里感到很踏实,就盼着学成归来了。”参与以工代训的于海艳、罗晓丽等人说。
今年5月末,桦南县通过以商招商的方式与江苏宇田医药有限公司进行对接商洽,在7月份正式签订项目建设协议,仅用不到两个月的时间就完成了迪诺医药中间体项目签约落地,目前项目正在火热施工中。
“我们都是桦南县项目推进专班的一员,很多项目还在招商引资阶段,就业部门就参与到县委县政府开展的相关工作会议中,做好项目企业方的随访工作,只要企业有需求,我们就对接启动用人招聘、岗前培训等相关工作,倾情留住项目。”桦南县就业局副局长于伦鑫说,今年6月,桦南县就业局就开始帮助黑龙江迪诺医药有限公司进行招工,同时为项目建设后的一些技术岗位储备人才,这种“保姆式”的就业服务赢得了企业点赞。
产教结合
厚植技能人员力量
当全省各地开始落地承接各类大项目时,部分地区曾面临过生产配套人员或者技术人员短缺的情况。桦南县项目办主任刘成强说,桦南县作为传统农业县,近几年精细化工、绿色食品加工等产业取得了不错的发展,随着一个个大项目落户桦南县,产业配套人才储备也急需跟上。
于伦鑫说,实际上送出去培训的63人,就是第一批技术师傅,培训回来后,他们还会亲自带一批工人,就这样一批带一批,产业工人越来越多,这种新型劳务输出模式解决就业的同时,还培育了当地产业工人。目前,桦南县就业局与企业合作,接受项目委托进行人才代培,与佳木斯职教集团、佳木斯技师学院共同开展职业技能提升联合培训,来自鸿展年产30万吨燃料乙醇项目的200余名技术工人正在上课学习。
同样针对培育技术工人,位于齐齐哈尔市富裕县的百大项目益海嘉里(富裕)现代农业产业园结合实际人员情况,在技术工人培养初期就做好基础打磨与实践巩固,不断通过手指口述、安全培训、理论检测、实操模拟等方式进行技术知识指导。此外还为员工开展职业心态辅导、管理技能赋能等活动,帮助技术工人丰富职业技能,全面提升个人能力素质。
益海嘉里(富裕)现代农业产业园人事行政经理李帅说,项目与大中专院校开展校企合作订单班培养模式,提前定向培养产业工人,目前与齐齐哈尔技师学院、黑龙江交通高等专科学校合作,订单培养人员200多人。
广纳英才
扩大项目就业“蓄水池”
黑龙江省大力推动项目建设,有效创造了更多就业机会,多类人群、多类岗位共同充盈着就业“蓄水池”。
于伦鑫说,自省百大项目落地桦南县三年来,就业部门已开展近20场线上线下招聘活动,解决了一千多名桦南县当地劳动力就业问题。2019年,鸿展年产30万吨燃料乙醇项目建成投产,桦南县就业局第一时间对接企业用工需求,连开三场专场招聘会,向农民工、应届毕业生、退伍军人等群体抛去橄榄枝,及时为鸿展项目注入人员活力。
益海嘉里(富裕)现代农业产业园项目也开通多个线上招聘平台进行人才选拔,线下积极参与市县区人社部门举办的招聘会,并开展“新员工培训项目”“大学生培养项目”等工作。李帅介绍,今年国庆节期间,益海嘉里(富裕)生物科技有限公司年加工100万吨的玉米淀粉与胚芽油项目将投料试车,此前一段时间项目都在组织开展岗前培训,培训对象多为机电修、检化验、操作工、包装工等,主要围绕生产安全、设备启停车须知、岗位操作说明书、部门手册等进行基础内容培训。
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