环球微动态丨广西构建人才政策比较优势 加快打造国际人才高地
(资料图)
5月12日,广西壮族自治区党委宣传部举行“全面贯彻党的二十大精神,以‘五个更大’重要要求谱写中国式现代化广西篇章”系列主题新闻发布会第十一场,发布主题是“坚定不移贯彻新时代党的组织路线,为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”。
广西壮族自治区党委组织部负责人在发布会上表示,2022年以来,广西组织系统以“激发活力”“引领发展”为主攻方向,增强人才在高质量发展中的引领力、支撑力、贡献度。坚持党管人才原则,深入实施新时代人才强桂战略,聚焦政策供给、环境优化、人才引育,推动人才与科技、教育、产业发展统筹联动,与经济社会发展全局深度融合,为新时代壮美广西建设提供有力人才支撑,加快打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。
过去一年,广西研究制定加强和改进新时代人才工作、加强和改进自治区高层次人才认定工作等系列重要人才政策文件,围绕全区经济发展大局完善人才工作布局。优化整合自治区人才计划,谋划实施13个行业专项人才计划,推动设立规模约6.5亿元的自治区人才发展专项资金,加大高层次和关键领域人才引育管用服力度。扎实推进高校和科研院所人才管理制度、科研经费管理改革、人才使用制度、科研人员成果转化和保护制度改革,着力破解体制机制障碍,持续释放人才创新创造活力,让八桂大地成为创新的沃土,创新生态也越来越富有吸引力。
据介绍,广西坚持把政策创新作为人才队伍建设的先手棋和突破口,在构建人才政策的比较优势上下功夫,着力增强对人才及其团队的吸引力、承载力和高层次人才自主培养能力。
在引进高层次人才资助支持方面,自治区对高层次人才实行认定制度,按照人才的业绩和贡献、行业和社会认可的不同,划分为A、B、C、D、E五个层次。对引进到广西工作的高层次人才,由自治区财政给予不同周期、不同额度的生活、购房和科研补助。生活补助方面,对A层次人才每年给予20万元,对其他层次人才分别给予总计30万元—150万元不等;购房补助方面,对各层次人才分别给予50万元—200万元不等;科研补助方面,对A层次人才根据需要“一事一议”研究确定,对其他层次人才按自然科学类、哲学社会科学类分别给予24万元—500万元不等。同时,鼓励各用人单位通过柔性方式引进区外人才,按照合同约定工资或生活补助性报酬的一半给予用人单位补助,每柔性引进一名高层次人才,分别给予9万元—45万元不等的补助。
在广西高层次人才培养支持计划方面,主要由“广西杰出人才培养项目”“八桂学者项目”“自治区特聘专家项目”“八桂青年拔尖人才培养项目”4个个人项目以及1个团队项目和1个专门人才项目构成。其中,“广西杰出人才培养项目”每2年遴选一批,每批7人左右,5年培养期内共给予项目入选者生活补助150万元、科研补助500万元,科研经费还可根据项目入选者的实际需要,按照“一事一议”方式另行提出追加申请。“八桂学者项目”专门面向高校、科研院所和医疗卫生机构等事业单位遴选,分为“科技创新”和“人文社会科学”两类,每年遴选一批,每批50人左右,5年培养期内共给予100万元的生活补助和300万元、100万元的科研补助。“自治区特聘专家项目”专门面向企业遴选,每年遴选一批,每批30人左右,5年培养期内共给予项目入选者生活补助100万元、科研补助300万元。“八桂青年拔尖人才培养项目”每年遴选一批,每批200人左右,3年培养期内共给予45万元的生活补助和60万元、30万元的科研补助。“广西人才小高地项目”是团队项目,也是每年遴选一批,每批8个左右,5年支持期内共给予1000万元的团队建设经费。“广西急需紧缺专门人才培养支持专项”是专门人才项目,包含制造业、向海经济等13个领域的人才培养支持专项。
在青苗人才普惠性支持政策方面,对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才,按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助,按照10万元/人的标准发放一次性生活补助。
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