“轻嵩办”｜讨薪难？“法院＋人社”合力为劳动者维权按下“快进键”

“感谢人社局、感谢法院帮我们追工资，又快又便捷……”8名工人签完司法确认申请书后，对“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制赞不绝口。

案情简况

李某等8人在嵩明某店做杂工、营业员等，约定每人每月工资为2300元至3800元不等。后嵩明某店因经营不善，未能按时支付李某等8人的工资、加班费等合计54101元。

(资料图片仅供参考)

李某等8人遂向嵩明人社局劳动监察大队反映了相关情况，劳动监察大队及时启动“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制，安排被聘任为嵩明法院特邀调解员的劳动监察大队工作人员杨赵恒、马珞辰对案件进行调解。

调解员根据纠纷实际情况引导双方表达诉求、交换意见，以工作时间、工资问题为切入点，释法说理，缓解矛盾。最终，双方达成调解协议：由嵩明某店于2023年7月31日前支付李某等8人的工资及加班费。

之后，双方当事人签了司法确认申请书，并经过嵩明法院予以司法确认。至此，该起劳务合同纠纷在“法院+人社”的联动下得到有效化解。

“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制

有哪些优势呢？

联动创新

法院与劳动监察部门加强协调联动，双管齐下，为劳动监察部门处理欠薪提供了新方法、新思路，走出根治欠薪工作新路径，从源头上减少了劳务合同纠纷案件的产生。劳动监察部门解决欠薪问题不再局限于传统的行政执法，对于双方没有争议，愿意调解的欠薪案件，可以采用调解和司法确认的方式办理，新方法为办理欠薪案件拓宽了渠道、提高了根治欠薪的效能。

快捷高效

“人社+法院”欠薪纠纷诉调对接机制的建立，为处理拖欠农民工工资问题按下“快捷键”，跑出“加速度”，真正促使根治欠薪工作实现快立快办。利用诉调对接机制解决欠薪问题，能促使用人单位在其承诺期限内支付所欠工资，便民利民，智慧精准。

简便节约

“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制的建立，为法院、劳动监察部门提供了繁简结合的案件处理办法。运用诉调对接机制解决欠薪纠纷，在程序上、时限上、成效上都优于传统的行政执法和诉讼，可快速为人民群众解决急难愁盼的问题。

法治保障

“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制的建立，对达成的调解协议赋予强有力的司法保障，即法院强制执行。在用人单位未按照调解协议履行工资支付义务的情况下，当事人可以直接申请法院强制执行。在强制执行的保障下，诉调对接机制更能让民工群体切实感受到司法与监察服务带来的幸福感和获得感。

2022年6月，“法院+人社”欠薪纠纷诉调对接机制建立，为依法保障农民工合法权益、根治欠薪提供了强有力的保障。该机制运行以来，嵩明法院与嵩明人社局合力成功化解了18起农民工讨薪纠纷，为52名农民工讨要工资103万余元，嵩明法院劳务合同纠纷案件同比下降59%，切实维护了劳动者合法权益，对构建和谐劳动关系、维护社会稳定起到了积极的促进作用。

来源：云南省嵩明县人民法院 ｜ 编辑：陶晓艳

审核：雷霞｜监制：朱忠元

发布：嵩明县融媒体中心

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