公差勤务，叫停“列兵优先”

(资料图片仅供参考)

前段时间，我担任连队值班员，正赶上旅里组织检查评比，我们连因为内务卫生存在不足被扣了分。虽然指导员没说什么，但我从他的眼神里分明看到了失望。

实话实说，在值班期间，我一直对内务卫生抓得很紧，只要有时间，就四处走走看看、检查提醒。每天操课队伍带走前，我还会专门到各个卫生区转一圈。

标准要求大家都清楚，平时检查也都没问题，为什么关键时刻“掉了链子”？带着疑惑，我来到被扣分的班一探究竟。走廊里，两名列兵正在打扫卫生，他们的对话让我发现了端倪：“这一上午，打扫完卫生啥都不用干了”“可不是嘛，干不好还得挨说，我到现在还没洗漱……”

第二天早操后，我特意来到这个班查看。果然不出所料，大部分军士都在整理个人内务和洗漱，只有几名列兵在打扫卫生。原来，这几名列兵刚下连不久，为了在班长面前留下好印象，主动承包了班里的卫生区，时间一长，逐渐不堪重负。检查当天，由于时间仓促，这几名列兵尽管已经足够努力，还是留下一两处卫生死角没有打扫干净。

返回连部的路上，我的脑海里涌现出连队日常训练生活中的一幕幕：每周食堂帮厨，各班都是列兵参加；周末连队临时抽调公差，各排派出的多是列兵；每逢文体活动结束，各班留人收拾场地也经常是列兵包办……不知从何时起，这些事务性工作似乎被贴上了“列兵优先”的标签。“新战士看似‘工作积极’的背后，是不是存在某种无奈？长此以往，老兵们会不会滋生懈怠心理，影响内部关系？”意识到问题的严重性，我决定借这次机会，给大家上一课。

晚上，我召集排里班长骨干就此情况展开讨论，首先表明了自己的态度：“多给新兵提供锻炼机会无可非议，但不能以此为借口推卸责任，放松对自身的要求。安排公差勤务不能区别对待，更不能搞论资排辈。”大家纷纷表示赞同。随后点名时，我又围绕“列兵优先”现象进行了点评，不仅对列兵们的工作态度提出表扬，还动员班长骨干充分发挥模范带头作用，勇于挑重担、乐于干累活。

言传不如身教。第二天一早，我拿起工具加入打扫卫生区的队伍中。在我的带动下，一些老兵改变了往日的“潜水”状态，纷纷“上阵”。不仅如此，许多骨干还与列兵结成对子，帮助他们解决工作训练生活中遇到的难题，不少列兵相继登上了“双争”光荣榜。

（迟 博、秦张杰整理）（第78集团军某旅一连排长　　卜一丁）

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