赣江新区推进人才体制机制改革创新 积极搭建人才聚集平台
一直以来,赣江新区把人才作为支撑发展的第一资源,积极探索适合人才发展的激励机制,拿出新招、实招、硬招,打造“鸿雁兴昌”快车道,把“第一资源”真正转化为推进高质量跨越式发展的“第一动力”。
以人才链构筑创新链,以创新链引领产业链。赣江新区通过聚焦生物医药主导产业,突出市场导向,纵深推进人才体制机制改革创新,为发展提供了有力的人才保障,让产业发展和人才聚集同频共振,形成良性循环。
头雁领航
选好产业发展带头人
火车跑得快,全靠车头带。为加强党对人才工作的统一领导,赣江新区成立了人才工作领导小组,由党工委主要负责人担任组长,党工委、管委会领导班子成员任副组长,各部门主要负责同志任成员。领导小组充分发挥党工委总揽全局、协调各方的领导作用,加快构建“人尽其才、才尽其用、用当其时”的人才“洼地”。
赣江新区人才工作领导小组先后研究、制定了涉及人才引进、培养、考核、激励和政策兑现以及“一对一”结对联系等一系列可操作性的文件和政策,设立了人才工作专项资金,并在职称评定、政策申报方面,为中医药人才开辟绿色通道。
除重视物质奖励外,赣江新区也重视精神关怀,有效实现增“人数”与得“人心”有机统一。赣江新区人才工作领导小组各成员还定期组织开展与“头雁”高层次人才的谈心谈话,通过面对面倾听人才的心声,帮助他们解决实际困难,真正做到诚心交流、暖心关怀、贴心服务,把“党管人才”的原则真正落到实处。
此外,赣江新区在学习其他18个国家级新区政策的基础上,集成创新出台了“人才新政66条”,推出了“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”“赣江杰青”四项人才计划,在北京、上海、深圳三地驻外招商办增设“人才服务工作站”,实现“聚天下英才而用之”。
近年来,不仅在中医药产业方面,赣江新区每个主导产业都有国家级领军人才领衔科技创新,着力引进高端人才,促进产业发展升级。还在全省率先探索“赋予科研人员职务科技成果所有权、长期使用权”的改革,对人才自主创业获批银行贷款的,给予最高80%的贷款付息额贴息,进一步激发产业发展带头人的“头雁效应”。
形成雁阵
搭好人才聚集平台
“柔性补贴”“柔性待遇”“评用分离”,赣江新区创新推出一系列做法,有效扩大了高端人才引进的覆盖面,探索出一条破解高层次人才匮乏问题的有效途径。
赣江新区先后引进了中国工程院院士3人、外籍院士1人、其他高层次人才28人,创新出台了“允许先申报、后落户”的做法,引来一大批高层次人才、创新创业人才团队陆续落户,围绕产业建平台,搭建平台聚人才。近年来,通过与科研单位开展项目合作,引入了赣江中药创新中心、中国中医科学院中医药健康产品研究所、中药资源与制造技术创新中心等三家国字号科研平台,加上其他15家国内顶尖的研发机构,构筑了“3+N”的创新矩阵。这18家科创平台先后引进高层次科研人员300多人,其中博士和副高职称以上高层次人才人数100多人,为赣江新区高质量跨越式发展打好了人才基础、提供了人才支撑。
同时,赣江新区还突出“市场导向”的人才评价激励机制,进一步促进人才流动。与澳大利亚蒙纳士大学共建工业过程智能化研究院,与江西中医药大学共建热敏灸总部和香疗研究院……以市场化手段,通过组建公司法人运营的形式,探索出一条借助外力助推产业高质量发展的新模式。
筑巢留雁
提供全生命周期服务
服务人才就是服务发展,留住人才就是留住资源。赣江新区致力于为人才提供全方位、一站式的全生命周期优质高效服务。
在中医药科创城会展中心的正对面,有一块面积为400亩的黄金宝地,多家房地产公司曾前来洽谈开发,但赣江新区毅然决定将其留做人才公寓用地。去年10月,人才公寓项目正式开工,共建设3600套人才房。不仅如此,赣江新区还决定在儒乐湖新城购置1500套人才房,进一步满足人才住房需求。在这5100套人才房建成前,赣江新区还购买了300多套存量商品房,进行高标准装修,并配齐全部家具、家电和生活用品,目前已交付114套,已有124名高层次人才拎包入住。
为解决高层次人才落户后面临的夫妻两地分居难题,赣江新区打破传统事业编安置的束缚,通过市场化奖补的方式,鼓励优质人力资源机构优先推荐人才配偶就业。对推荐高层次人才配偶稳定就业满半年以上的机构,每解决一人,分别按照人才配偶年薪的20%(赣江海智)、15%(赣江创新)予以奖励,让人才在赣江新区更加安居乐业。
为构建线上线下、横向到边、纵向到底的全方位人才服务体系,赣江新区高标准打造“一站式”人才服务中心,量身定制了“一次不跑”的人才服务信息化平台,让人才足不出户就可享受“全流程、一站式、保姆式”的服务,让人才心无旁骛地专心搞科研、促发展。
人才是第一资源,创新是第一动力。当前,赣江新区正在围绕数字经济做优做强“一号发展工程”,全力推进“人才服务数字化,数字人才柔性化”改革,研究制定数字人才专项政策,用优厚的待遇吸引人才,加快推进人才飞地、人才大脑等人才工程项目建设,为人才提供个性化、多样化、全方位、立体式服务,提升人才的获得感、认同感和荣誉感,打造各类人才的蓄水池,携手书写赣江新区高质量跨越式发展精彩新篇章。
您可能也感兴趣:
为您推荐
因旗下部分产品存在问题 三家险企被要求全面整改
二季度五行业暂缓缴纳养老保险费 含零售、民航等特困行业
深圳市重疾险参保人数逐年增加 七个医保年度赔付14.4亿元
排行
最近更新
- 赣江新区推进人才体制机制改革创新 积极搭建人才聚集平台
- 业之峰“入住环保”:送给妈妈的母亲节礼物!
- 一季度辽宁全省高新区主导产业产值增长43.7% 创新资源不断集聚
- 天津发布公租房公开登记摇号计划 共有1584套房源
- 北京:暂停堂食、户外大排档等经营行为 加大预制菜生产
- 河北推进“四个一批”项目实施 推动创新链与产业链深度融合
- 浙江省推进美丽城镇建设 极大地带动了社会资本投资
- 4月份A股、港股市场双双下挫 成长风格基金下跌幅度较大
- 筑起金融免疫力防线,平安普惠助力提升消费者金融素养
- 倍增商业评论丨“倍增商业”的“突围者”张林禅,这回又造了...
- 申请网络贷款要先交保证金?遇到这类电信网络诈骗要谨慎
- 珀莱雅明星单品被质疑修改配方 去年研发费用仅占营收的1.6%
- 露营经济形成大规模爆发 想走得“稳”还需要行业进一步完善
- 五月两市出现“开门红” 机构预测将开启中期修复行情
- 2022年,这是你一定要知道的行业新词——轻职业化!
- 疫情持续,中小口腔怎么活?朗朗口腔告诉你
- 潘多拉在中国的门店已降至209家 称重建品牌需要时间
- 全聚德集团旗下品牌推出预制菜 能否寻找到新的流量入口
- 重拾幸福,丽芙莎初恋针让你回归初爱般的紧致
- 瑜伽服品牌lululemon布局男装寻增量 以次充好有些急功近利
- 前四月房企境内外债券融资下降41% 境内债券占据主导
- 多重因素冲击下 4月份物流业景气指数环比回落4.9%
- 创意之都 50年金典:第25届家庭电影奖预告片暖心来袭
- 近3月排名第1、近6月排名第2,泰达宏利集利究竟有多强?
- 比亚迪停产纯燃油车后交出亮眼成绩单 有望坐上车市销冠位置
- 白酒龙头企业去年业绩实现高增长 产品升级趋势仍未改变
- 高端减肥训练营退款承诺如空谈 背后套路、噱头频繁上演
- 深交所向六淳科技发出第四轮问询 大客户富士康成第一大问题
- CELINE合作京东奢品 在线商品数量将保持在数千个
- 舌尖上的跳动—问道槟榔