吉林出台20项举措助力重点群体高质量就业 提供高效的人才服务

近日，吉林省就业工作领导小组印发《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》(以下简称《措施》)，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业6方面20项举措，帮助高校毕业生等重点群体提升就业能力、实现高质量就业。

《措施》中首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务，省属国有企业计划吸纳1000名。同时，增加公务员和事业单位招录人数，通过“三支一扶”“特岗教师”、西部志愿者、社工岗等岗位，引导约2万名高校毕业生到基层就业。

《措施》提出缓冲就业理念，通过就业见习安置一部分、考研升学一部分、征兵入伍稳定一部分，有效缓解当下就业压力。其中，大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录增加4%，专升本和第二学位招生增加30%。

同时，《措施》首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，计划对10个具有示范作用的指导服务站，分别予以10万元资金支持。对带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地，最高予以100万元资金支持。还将择优扶持60个青年人才创新创业团队，分别给予10万元～50万元资金资助。

此外，《措施》还首次提出将离校两年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体给予重点扶持。创建“高校毕业生创业就业孵化园”，参照就业补贴项目给予相应补助，并将依托“96885吉人在线”服务平台，深入实施服务创新提升工程。打造专业化就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师队伍，推行“一对一”服务模式和重点企业包保制度，面向社会提供全程便捷高效的公共就业和人才服务。

关键词： 重点群体就业 高质量就业 人才服务 公共就业服务