国网桐柏县供电公司：多种形式推动业务自主实施和员工技能培训双提升

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南阳网讯 近年来，国网桐柏县供电公司坚持公司“126”发展规划，锚定一个目标，聚焦主业主责，统筹谋划，以深入落实全业务核心班组建设为抓手，夯实基层班组基础建设，采用多种形式推动业务自主实施和员工技能培训双提升。

聚焦青工建设，扩充人才队伍

国网桐柏县供电公司为了详细了解公司青年员工的业务素养，针对不同专业对青年员工进行各方面业务素养摸底考试。旨在考察青年员工业务素养能力，查漏补缺，激励广大青工努力学习技能，加快岗位成才。同时开展青工培训，充分发挥发挥“传、帮、带”的纽带作用，将运维班组老师傅“水平高、经验足”资源优势充分利用在青年人才的培育上，快速提高青年员工专业技能和现场经验。

加强创新驱动，促进数智赋能

国网桐柏县供电公司开展无人机自主巡检工作，编写现场操作经验及巡检方案，更好的实现配网精益化运维，有效提升供电可靠性，在保障人民群众安全用电的基础上，不断提升营商环境水平。同时，以变电站倒闸操作全业务的移动化、智能化为目标，积极推动一键顺控应用。

夯实专业技能，实现一专多能

国网桐柏县供电公司积极开展“技能培训、业务实施、项目练兵”，严格管控验收，加强风控作业现场管理。全面推进全业务核心班组建设，不断拓宽运维人员技能维度，形成“学习-培训-应用”全过程闭环机制，提升班组员工关键业务技能水平。

下阶段，国网桐柏县供电公司将继续务实笃行、踔厉创新，持续深化核心业务自主实施，不断深化专业协同，促进业务融合，努力打造出一支高素质专业化的核心人才队伍，为公司高质量发展奠定坚实基础。

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