金融机构对金融科技人才的重视度提高,薪酬是各方关注的重点
12月23日,《中国金融科技人才培养与发展问卷调查(2021)》分析报告正式发布。根据课题组调研,2021年45.85%的受访机构金融科技人员占比在10%以上,与2020年相比进一步提高,说明金融机构对于金融科技人才的重视程度普遍提高。
不过,报告亦指出,目前我国金融机构普遍存在金融科技专业人才缺口,且以应届生校园招聘为主的招聘方式使得入职人员在金融科技技能经验方面能力不足。
此外,金融科技人才薪酬也是各方关注的重点问题。此次调研中,八成调研机构金融科技人才平均薪酬在1万元以下,且一半左右的调研机构金融科技人才平均薪酬与其他岗位平均工资基本持平。城市之间金融科技人才平均薪酬差别较大。此次调研中,上海金融科技人才的平均薪酬最高,90.16%的金融科技人才平均薪酬在1万元以上。
值得一提的是,城市商业银行在金融科技人才机制建设和金融科技人才平均薪酬方面整体落后于其他类型商业银行,尤其是中小城市商业银行在金融科技人才市场竞争中不具有核心优势。
基于此,课题组提出四点政策建议:一是拓展金融机构对于金融科技人才的招聘途径,通过各类培训提升现有从业人员金融科技技能和应用能力;二是高等院校需要完善金融科技课程、培养方案的设计,为社会培养并输送高素质的金融科技人才;三是地方政府进一步完善金融科技人才支持政策,推动建立城市金融科技人才评价体系;四是行业组织进一步完善对金融科技人才的培养体系,推动金融科技师技能培养与资格认证。
据悉,本次报告由中国银行业协会和国家金融与发展实验室作为学术指导,东方银行业高级管理人员研修院协办,金融科技50人论坛组织完成。希望深入了解我国金融科技人才培养和发展现状与实际需求,为制定金融科技人才的培养机制、人才目录、课程方案、发展对策等提供参考建议和智力支持。
您可能也感兴趣:
为您推荐
8家险企股权被挂牌转让,为何险企股权不再被追捧?
深圳最低工资标准调整为2360元/月 失业保险金为2124元/月
辽宁实施失业保险省级统筹 对缺口核定等作出详细规定
排行
最近更新
- 安迅物流或于3月或4月启动IPO 遍布全国仓网数量达5327个
- 央行开展1500亿元14天期逆回购操作 呵护春节假期前流动性
- 加盟大平台,继往又开来!怡亚通全球招募合伙人共同做大做强
- 公募去年四季报披露临近尾声 明星基金经理刘彦春退出千亿行列
- 途虎养车提交上市申请,该如何平衡盈利和布局需求?
- 北京“十四五”投资实现良好开局 高技术产业投资亮眼
- 基因检测市场扩容 桐树基因聚焦优势创新资源推动产品扩圈
- 重庆打造国际消费中心城市新IP 消费热点不断涌现
- 从智能制造到智能睡眠,谊瑞重塑“易睡体验”
- 拉美电商巨头Mercadolibre宣布收购加密交易平台Paxos及Mercado Bitcoin
- 以太坊基金会宣布将“ETH 2.0”更名为“共识层”
- 南京二手房市场话题不断 卖家降价来试探市场风向
- 新一代轻量化方舱医院项目启动
- 十年医改路 三明再出发
- 医疗美容机构规范运营指南发布
- 天津开辟送药绿色通道 送药到家近3000单
- “高速上违停赶报表”警示了谁?
- 离职文书的“坑”不能仅由劳动者填平
- 疫情得到控制,防疫仍不可松劲
- 非学科类培训班寒假恶意涨价需综合施治
- 北京:买四类药品实施新政 市场监管进店查落实
- 北京:保证春节群众需求不脱销、不断档
- 丰台今天开展第二轮全员核酸筛查
- 助力元宇宙基建 Meta推出新一代人工智能超级计算机
- 采购进口冷链食品需要做好个人防护
- 苹果拒不开放支付渠道 荷兰反垄断机构:罚到它遵守规定为止
- 北京市疫情防控形势总体可控
- 需求远超国内产量 印度对进口食用油的依赖料仍将持续数年
- 蔚来斥资5000万元成立保险经纪公司 未来新能源车险或有变局
- 当心!玩雪引发的妇科危机