北京昌平区探索“三类融合机制” 吸引高水平人才团队聚集

“能顺利找到一份如愿的好工作，确实不容易。”今年，就读于北京大学软件与微电子学院互联网金融专业的马芸菲将要硕士毕业。在去年10月14日的“英才聚昌”线下招聘会中，她对北京未来科学城发展集团有限公司这家企业很中意，并通过后期的几轮沟通了解，与企业达成了就业意向。

“这已经是举办‘英才聚昌’校园选聘活动的第三年，活动热度依然不减。”北京市昌平区人力社保局相关负责人介绍，赶在毕业季，昌平区于2021年10月启动“英才聚昌”校园选聘活动，通过公务员招录、事业单位公开招聘和企业人才引进等方式，面向各高校招才引智。

为同时做好疫情防控和高校毕业生就业工作，2021年11月起，“英才聚昌”校园选聘活动由线下逐渐转为线上，以“云直播”“云指导”等形式呈现在毕业生面前，一部手机、一台电脑就能轻松找到合适的工作。

“每周四还举办一场直播，像医药健康产业专场直播带岗、职业指导直播、人才政策宣讲、云企速递，场场都有料、干货不重样。”该负责人告诉记者，截至目前，本届“英才聚昌”校园选聘活动共举办活动14场，209家企业参加，累计提供岗位7399个，参与人数达6.5万余人次，接收简历904份。

除企业揽才以外，昌平区内各党政机关还为应届毕业生提供了岗位实习见习的机会。“实习见习能让一些政策范围内的求职者，到较为向往的机关事业单位、企业实际工作，积累社会经验，从而达到锻炼目的。”该负责人介绍说。

北京联合大学人力资源管理专业毕业的宋宇宁，目前在昌平区一机关单位见习。2021年毕业的她没有马上找一家企业入职，考虑再三后，决定通过见习了解党政机关单位的工作环境，为报考公务员做好准备。“我希望能通过在基层工作，扎根家乡，为家乡的发展作出贡献。”宋宇宁说。

在校地联动方面，昌平区出台《实施“校地联动”促进“校地融合”工作方案》，探索“三类融合机制”。“三类融合机制”，即建立校地合作联动机制、高校成果就地转化机制和高校人才资源对接机制。“在对接联动的过程中，我们鼓励和推动驻昌高校科技成果就地转化，依托高校科研团队力量，吸引国内外高水平人才团队聚集昌平。”负责人解释说。

近五年来，全区引进创新创业人才510余人、非京生源毕业生3100余人。昌平正逐步成为人才向往之地、集聚之地、创业之地。

关键词： 北京昌平区 三类融合机制 高水平人才 创新创业