平安人寿火了!辞职先删同事微信上热搜 惊动银保监局
个周末,中国平安(行情65.60 +0.54%,诊股)人寿保险的一名员工因为离职纠纷,上了热搜。
平安人寿的一名员工王先生,因为提离职的时候,被上司要求删除同事微信之后,才肯放行,为了尽快辞职,王先生删掉了同事微信,事后他越想越不对,还向四川银保监局投诉了。
保险员工提离职
领导要求删除同事微信
据红星新闻报道,王先生在一家平安人寿工作了三年多,在提出辞职之后,被领导寇女士要求先删除手机微信中的同事微信,否则不会在离职文件上签字。
由于想尽快离职,王先生按要求进行操作,删除了同事好友,而寇女士对此还特意拿过王先生手机查看了一下,表示还有遗漏的没删完,王先生无奈删完之后,才完成了辞职。
事后王先生去内勤询问得知,其实没有离职删除同事微信的要求。王先生越想越觉得不对劲,觉得寇女士侵犯了自己的隐私,于是多次找其理论,要求道歉。
向四川银保监局筹备组投诉
王先生多次找到寇女士理论,甚至向四川银保监局筹备组投诉,但都没有得到妥善解决。
上司回应
11月17日,红星新闻记者联系到了还在外地的寇女士查证此事。寇女士表示自己的确是让王先生删微信来着,但并不是强制要求,而是当时王先生也是同意了的。对于自己从王先生手中拿过手机也不是确认其是否删除干净,只是要他从主管群中退出而已。
“他1米8的小伙子,我1米5多,他不同意,我难道能把他的手机抢过来删除吗?”
寇女士解释说,之所以让王先生删除其他同事的微信,是出于对团队和公司的保护。“我不知道你清不清楚,我们行业互相挖墙脚的事有好激烈?”寇女士说,王先生入职3年多,是她一手将王先生带入行,教他如何签单、维护客户,算是王先生的“师傅”,而在保险行业,要培养一个成熟的主管是非常不容易的。
寇女士说,在王先生离职去其他公司前,已经有在发布其他公司的产品,这对在职同事的心理是有影响的,所以她才要求或者说请求他将同事屏蔽或者删除。寇女士表示,她在离职文件上签字只是一个流程,后续还需要公司继续完善手续,因此,严格地说,王先生在离职后迅速到其他公司就职,并没有走完辞职程序,她也是出于对王先生的保护才没有纠缠这些问题。
律师、网友评论
有律师在微博发表意见称,对于单位来说,保护商业秘密的方式有很多种,可以签订保密协议,也可以约定竞业限制,采取强制删除微信这种方式并不是最佳办法。
也有网友表示,一个公司,在同业竞争和市场压力下,需要做的是针对竞品优势,研究自己的产品,提升产品的竞争力和员工的薪酬福利。天天防着员工,就好比治水时四处封堵,终有一天会走向失败。
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