安阳高新区“人人持证 技能河南”工作取得阶段性成果

5月28日，安阳高新区企业人力资源管理师培训班在宜家三楼会议室举行开班仪式，各企业人力资源部部长就招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面展开了交流与讨论。

5月份以来，为贯彻落实安阳市委、市政府“人人持证，技能河南”的决策部署，安阳高新区以“能力作风建设年”“万人助万企”“我为群众办实事”等活动的深入开展为契机，多点切入，全面发力，合力攻坚，全面开展工作。

统筹谋划，精准发力

5月21日，为确保安阳市进入全省第一方阵、“对标对表、争先进位”，市人社局督导专员入驻安阳高新区进行全程跟踪督导，并签署目标任务承诺书，开启十日攻坚战。高新区党工委副书记、管委会主任牛福生，高新区组织人社局局长付晓艳统筹协调、调配人员，每日召开工作调度会，确保“人人持证 技能河南”工作落实、落细、落地。

服务企业，储备人才

联合高校、培训学校，在企业中开展调研走访，深入摸底调研，了解人才结构和技能提升需求，根据企业的需求开展培训和评价。走进重点企业，开展“送考上门”服务，让企业员工利用“碎片时间”，根据企业实际需求，真正做到“足不出户”，不断开创“人人持证、技能河南”建设工作新局面，推进技能人才队伍建设，服务企业更好地储备人才。

凝心聚力，强化合力

联合三个街道办事处、安监局、公安、生产力促进中心、执法大队、学校等单位，全力开展培训，在各自领域大规模开展考评工作，多部门联动，凝心聚力，强化合力，确保事事有回音，件件有着落。

成立专班，集中攻坚

安阳高新区成立“人人持证 技能河南”工作专班，为打赢“人人持证 技能河南”十日攻坚战，将工作人员分为6个小组，精准开展工作，连续10日加班加点，高速运转，团结奋进，自觉对照榜样找差距，对照先进学经验，认真履职、听从安排，把工作落到实处，同时直面工作中遇到的困难和问题，主动作为，做实做细每一项工作，敢打敢拼，勇争一流，势必打赢攻坚战。

今年以来，安阳高新区把“人人持证、技能河南”建设摆在重要位置，工作推进力度不断加大，政策措施不断完善，培训评价规模不断扩大，取得了明显成效。十日攻坚行动技能人才和高技能人才完成率分别为575.6%、2451.67%稳居第一。同时1月1日-5月31日高新区开展培训6072人次，新增技能人才3137人次，新增高技能人才1855人次，分别完成年度目标任务的142.54%、89.63%、127.05%均超额完成时序任务，三个指标均为全市第一。

(图片来源：安阳高新区)

关键词： 目标任务 绩效管理 生产力促进中心 不断完善 落到实处