宁波慈溪在毕业生留才引才方面下足功夫 打造“青年友好城”品牌

“我在慈溪工作了大半年，越来越爱这个城市。她就像我的第二故乡，我想要长久地留在这里。”来自西北师范大学知行学院的25岁大学生席康如是说。

2021年9月，慈溪市人力社保局组织了20家重点企业赴兰州开展校企合作交流活动。在兰州信息科技学院的2021“在慈等你、溪爱人才”专场招聘会上，席康与月立集团“看对了眼”，从此，开始了他与慈溪的不解之缘。

初来宁波，人生地不熟，席康的心中也有过忐忑。到月立集团实习上岗后，同事耐心为他介绍公司情况，两周后，席康便对公司有了进一步的了解，接手厂区的验厂工作。在经理和同事的带领帮助下，席康快速上手，经过一段时间的工作和学习之后，已经能独当一面，独立处理验厂相关事务了，他也被公司任命为验厂主管。

从实习，到就业，再到留住人才，近年来，慈溪市新举不断，实招频出，在高校毕业生留才引才方面下足了功夫。

在实习环节，当地推动就业实践基地提质提量，促进校企双方在助学扶贫、实习就业等方面开展深层次、多元化合作。在引才方面，除了组织企业参加“毕洽会”“高洽会”等省、市各类线上线下引才活动，促进企业和学生双向对接，吸引英才来慈就业以外，慈溪市人力社保局还前往甘肃、湖南等10个省份组织了20多场“在慈等你、溪爱人才”校招活动，600余家企业累计提供了4000余个岗位，像席康这样的外地大学生就是通过这种方式来到慈溪开启职业生涯。

同时，慈溪市人力社保局还推出一揽子保姆级贴心政策，优化各项毕业生补贴政策，精简流程、提高标准，在实习、求职、就业、创业等毕业生重要节点形成全链条式补贴体系。通过一系列叠加效应，帮助各类青年大学生在慈安居乐业。

最近，席康将自己在家乡的女朋友也介绍到了月立集团工作，一对恋人变成了同事。“我们决定在慈溪这个第二故乡发展下去，争取将来在慈溪买房定居。”席康动情地说。

截至2021年底，慈溪市新增就业大学生约1.2万人。“我们想要打造慈溪‘青年友好城’品牌，让更多大学生‘筑梦慈溪’，助力我市成为人才蓄水池和新高地。”慈溪市人力社保局相关负责人表示。(周琼 黄远鑫)

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