新疆铁路部门实施校企深度合作 培养复合型人才服务新疆发展

4月11日上午，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司与新疆大学联合举办的“百名青年先进骨干学习贯彻党的十九届六中全会精神暨素质能力提升培训班”开班，这是新疆铁路部门首次与本土优质教育资源合作，以联办的方式培养青年人才。

“没想到工作几年之后，能有再次进课堂‘充电’的机会，我要好好珍惜。”从忙碌喧嚣的施工现场走进宁静的校园，常年和高铁供电设备打交道的刘宏亮十分兴奋。

库尔勒货运中心组织青年业务骨干开展现场货运业务能力培训。袁文浩 摄

“近年来，兰新高铁供电设备的自动化控制等方面更新得非常快，平时施工非常忙，没有时间系统学习。”作为来自乌鲁木齐高铁基础设施段的电力维修队队长，刘宏亮对工业4.0研究和数字化、智能化制造等课程很感兴趣，希望能够通过线上线下教学，面对面向专业教师请教，把学到的知识运用到高铁设备维护中。

像刘宏亮这样来自铁路系统多个岗位工种的100位先进青年将在60天的时间里，系统学习政治理论和综合管理知识。此次培训人员为青年先进骨干、青年拔尖人才、优秀大学毕业生等一线职工。

“推进新疆铁路高质量发展急需高素质的专业化人才队伍支撑，我们在生产十分繁忙的情况下克服困难举办这次培训班，就是考虑能够充分运用本土优质资源，抓好青年人才培养，能够更好地服务新疆、建设新疆。”中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司党委组织部(人事部)干部培训科科长许玉峰说。

党的十八大以来，新疆铁路发展步伐持续加快，路网架构不断完善。2012年至2021年，新疆铁路新增营业里程3672.494公里，至2021年底，新疆铁路营业里程已达8151.994公里，交通网络覆盖全疆，疆内高速铁路达到718公里，新线路的开通和铁路技术设备的更新换代，对技术型、工匠型等人才的需求更加旺盛。近年来，新疆铁路部门大量吸收新鲜血液，35岁以下青工占到50.7%，迫切需要加快青年人才培养。

新疆铁路部门与新疆大学携手联办，结合一线青年人才岗位实际和提升能力方面的具体需求，量身定制培训方案，精心开发精品课程，培训采用理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等形式，主要学习党的十九届六中全会精神、国家宏观经济形势、现代企业管理知识、互联网+等科技前沿知识、大数据与人工智能助力国企转型等。

培训期间，学院还将利用新疆大学教学平台，与清华大学等国内一流名校专家、教授开展线上学习，促进铁路青年强化理论武装、开阔知识视野、提升综合素质。

让事业激励人才，让人才成就事业。近年来，新疆铁路部门采取集中培训、岗位轮训、挂职锻炼等多种方式做好青年人才的选拔、培训，并通过“人才+项目”等方式，在实践中锻炼培养人才，目前已形成由国铁集团专业带头人13人、专业拔尖人才182人，集团公司专业骨干人才321人的专业人才队伍。仅2021年，在推进运输组织创新、设备升级改造等方面实施各类项目课题立项107项，为保障铁路安全生产平稳有序、提升运输效率提供了强大支撑。

关键词： 乌鲁木齐 新疆大学 中国铁路 供电设备 大量吸收