江城糖厂：深化改革开新局 撬动共富新支点

从1988年到2023年，江城糖厂历经三十五年风雨，如今在云南江城中云糖业有限公司的带领下，始终坚持深化改革，从管理模式、产业格局、队伍建设三个方面迎来糖业发展三重“蝶变”。

(资料图片仅供参考)

走进普洱市江城哈尼族彝族自治县中云糖厂压榨车间，工具敲打声、机器焊接声、轰隆隆的吊机声不绝于耳，时下正值糖厂一年一次大规模检修，检修工人对各车间设备进行拆卸、检查、维修、保养，确保新榨季顺利开榨。

据了解，江城中云糖厂生产车间于7月初开始全面进入修机工作，五大车间修机进度已完成40%左右，按计划能够于10月底完成修机任务。

如今糖厂一派欣欣向荣的景象离不开云南江城中云糖业有限公司对糖厂的改革。自2020年接手江城糖厂后，该企业为使糖厂快速恢复元气，重回发展正轨，首先从管理模式方面对糖厂进行了升级改革。

中云糖业依托老员工熟悉企业、熟悉市场、熟悉生产流程等优势，把70余名下岗工人全部纳入新企业再就业，其中，5名老职工加入企业管理层。考虑到农户种植积极性不高，公司还制定了相应的扶持政策。

“现在我们的扶持政策第一是订单作业，给老百姓吃个定心丸，目前收购价是每吨445元。第二是种植，机械、种苗、化肥、肥料，还有农药都贴息先预支给老百姓，大大减轻了大家的资金困难问题，更有信心跟着我们种植甘蔗了。”江城中云糖厂原料部副经理郑显志激动道。

甘蔗原料供给稳定后，公司业务明显好转，蔗农对企业恢复了信心，公司生产能力持续稳定。同时，面对厂内生产机器设备老化、效率不高的问题，中云糖业及时对产业格局进行了调整，先后累计投入1736万元对生产设备进行技术改造，对存有安全隐患和不符合行业管理标准的设施设备进行整改和新建。

为实现工人由“工”转“匠”的发展目标，提高产业工人的技术技能，提升干部队伍建设水平，中云糖业积极开展党工共建活动，设立职工书屋，引导工人爱岗敬业、以厂为家，组织员工进行岗前操作培训，确保特殊岗位工人持证上岗。

江城中云糖厂生产技术部副经理杨俊辉说：“江城中云糖业从2020年5月成立到现在，公司员工从75人增加到现在的207人，现在有各种持证人员特殊工种还有糖品检验等68人，现在的种植面积有4.3万亩，2023年度我们预计可以榨甘蔗16万吨，预计产值可以达1.5亿元。”

下一步，江城中云糖业将以推进新时期产业工人改革工作为契机，着力打造一支高素质有温度的产业工人队伍，推动企业与职工命运共同体建设，做大做强产业链，让“甜蜜事业”成为撬动“共富”的新支点。

云南网记者胡梅君通讯员高若许天丽蔡思帆

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