3月9日，云南省2018年医药类毕业生双向选择洽谈会在云南中医学院呈贡校区举行，来自省内外的400余医药类单位提供10000余个就业岗位。
医疗单位受捧企业遇冷
记者走访发现，此次洽谈会不仅有云南中医学院的毕业生入场，更吸引了昆明医科大学、大理大学、曲靖医专、成都中医药大学、湖南中医药大学等院校的10000余名毕业生参加应聘。相较而言，医疗单位比医药企业更受欢迎，有些招聘展位甚至出现了两级分化的情况。
“医疗单位受捧其实是有原因的，近年来，习近平总书记多次对中医药发展做出重要指示，国家对中医的发展也提出了明确的要求，市、县级要有中医院，乡镇要有中医科，村卫生室要有中医医疗服务点，这些政策导致了中医医疗人才需求增大。与此同时，云南各州市政府对中医医疗人才扶持力度也在同步加大，很多地区的医疗单位拿出安家费、编制等优厚条件招揽人才，导致医疗单位比医药企业更受欢迎。”云南中医学院副院长祁苑红接受记者采访时表示。
来自楚雄的小李同学早上9点就早早来到了施甸县中医医院的招聘展位前，“没想到有这么多人报名啊”，看着比肩继踵的报名队伍，小李告诉记者：“最近几年国家对中医医疗的关注度很高，以前医疗单位的就业岗位少竞争大，都想到企业去;现在不同了，随着国家对中医医疗人才需求增长，就业机会也增多了，到正规单位去就业，不仅稳定，发展前景也不错。”
云南省2018年医药类毕业生双向选择洽谈会现场。
2017年云南省高校毕业生年终就业率达97.7%
记者了解，2017年，云南省高校毕业生初次就业率首次超过90%，年终就业率达97.7%，五年累计向社会输送大学毕业生超过80万人。
据云南省教育厅大中专毕业生就业服务中心主任周舟介绍，按照党的十九大提出的更高质量、更充分就业的理念，云南省每学年要举行分专业、分层次、分类别、分学校大型招聘会有30余场，仅2018年3月，就将有9场不同类别的大型专场招聘会举行。
同时，周舟也坦言，虽然云南省大学生就业数量上已达要求，年终就业率达到97.7%，但就业质量上仍有欠缺的地方，大学生就业人岗匹配、结构性矛盾等问题仍存在，如何提高就业质量也是下一步教育部门努力的方向。
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