精准对接，促进人岗匹配

清洁工作台、择洗蔬菜、分割肉类……上午9时许，走进河北省邯郸市复兴区百家乐园社区食堂，厨师佟淑珍一边准备午餐，一边还带着徒弟，浑身有使不完的劲。

“这份工作挺得劲。从家下楼往东走，不到5分钟就到了社区食堂，路上偶遇老姐妹唠唠嗑，也用不了10分钟。”佟淑珍说，“上班离家近，还不耽误照顾长期患病的老伴。”

能找到这份满意的工作，离不开社区零工小站的帮忙。

今年6月，社区干部引导佟淑珍来到刚建成不久的零工小站。在工作人员的引导下，扫描身份证进入“零工巧匠”综合管理服务系统，显示屏立即弹出“找零工”“要培训”等菜单板块。佟淑珍点开“找零工”菜单搜索，锁定了所在社区食堂招工信息，点下“接单键”，很快她通过面试上了岗。

“动动手指，就找到了工作，感觉像在网上买东西一样方便、快捷。”佟淑珍笑声朗朗，“进食堂，当厨师，这不是咱的拿手好戏吗?上午、下午上班，中间有午休，上班顾家两不误。”

走进百家乐园社区的零工小站，感觉就像进了一座就业超市：电子屏上不间断滚动着最新用工信息，墙体上张贴着周边商铺的用工需求，一块块展板上分类布满一个个二维码，手机扫一扫，招工详情直接看。零工小站工作人员孙苗苗将“零工巧匠”微信小程序推到记者手机上，“这样就能把求职的平台装进手机里带回家。”

零工“小市场”牵动着就业“大民生”。针对普遍存在的打零工需求，邯郸市复兴区劳动就业服务中心工作人员佘凤芳介绍，复兴区自2022年10月启动“数字化零工市场”建设。为建立零工求职招聘商户信息库，他们走街串巷，深入复兴区约2000家商铺、企业办理招聘登记，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息情况。

经过1年多的探索，复兴区目前建立起“线上+线下”零工市场就业服务平台。“线上，依托第三方企业，建立起‘零工巧匠’综合管理服务系统;线下，建成区级零工市场1个，乡镇(街道)零工驿站11个，社区(村)零工小站112个，实现了基层全覆盖，让找零工也有了专门的固定场所。”佘凤芳说。

复兴区零工市场就业服务平台一经推出，群众点赞，企业也叫好。求职者不用出小区，企业不用出厂区，双方即可实现“无缝对接”，实现“一键求职”“一键用工”。

“我们公司在订单多的情况下，就需要临时招聘一些工人。之前通过发传单或介绍招工，效率非常低。入驻后，服务平台很快就给我们输送了许多工人，解决了用工难题。今年以来企业已实现临时招聘56人。”海盾智联物联网科技河北有限公司人力资源部主管李洪霞说。

登录该平台，不仅可以实现人找工作，求职者输入个人信息和需求后，系统还能为求职者智能匹配岗位。50岁的退休职工周荣芬在零工小站求职，提了两个条件：工资得按时发放;劳动强度别太大。系统根据她的工作经历，为其匹配了一家停车场的管理员岗位。如今，周荣芬已上岗近4个月，对新工作相当满意。

“今年以来全区累计注册用工单位2377家，搜集用工岗位3454个，实现灵活用工就业人数1100余人。”邯郸市复兴区人力资源和社会保障局党组书记、局长孔德峰说。

孔德峰介绍，下一步，复兴区将围绕零散务工群体特点和实际用工需求，挖掘更多细分职位，拓展寻岗求职服务，为灵活就业人员以及用人单位搭建精准、高效的招工求职交流平台，缓解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，激发零工市场活力，打通精细化就业服务“最后一公里”。

关键词： 人岗匹配