昨日,药店经理人一篇关于食药监总局计划开发执业药师监管APP的文章牵动了大家的心。
针对执业药师要被监管,不少执业药师开始躁动,认为药监在“搞事情”。
网友@钥匙:不是为了药师队伍的健康发展在努力吧?是不是哪个App网络开发公司又买通了上面,卖软件给药店了吧?执业药师是不是应该有一份事业编制再严管呢?就一穷卖药的什么师,没利益驱使,哪个单位能这么看的起?
网友@怪屁虫:这招够狠的,只能说我们这些执业药师,拿的是普通人的工资,平时的责任也很大,在一线的工作中,很多患者的医从性不高。再者,试问一下执业医师或者其他执业岗位的管理有这么严吗?
网友@青:真心提高执业药师待遇,加强日常监管,比啥都强,只会折腾在岗执业药师,搞吧,回头都不干了,看你们怎么得瑟。
看到这里,执业药师是不是该忧愁呢?
当然不是,监管严了并非坏事,这也意味着要把执业药师放到合理的位置,发挥其该有的作用。
监管严格才能挤出“水分”,才能更好的发挥作用
执业药师一直以来倍受争议,不少业内人士认为,执业药师水平有限,充其量就是一个卖药的,难以满足国家要求执业药师指导安全用药的作用。
现今,国家又对执业药师层层把关,监管越来越严格,禁止“挂证”、开发APP网络监管、施行信用制等一系列看似不利执业药师方针,隐隐的让人感觉似乎已经没有“活路”了。
其实并非如此,这样严格的监管执业药师也将意味着执业药师的机会来了。
其一,只有监管严格了才能让那些没水平、靠关系、走后门的执业药师不能分食执业药师本该拥有的价值,让那些有实力的执业更好的体现价值。
其二,监管本身就不是打压执业药师,管制的结果就是正规化,只有执业药师本身规范了才能发挥其该有的作用,拿到其该拿的薪酬。
除管制外,政策一直利好执业药师
年初,国务院发布药品安全“十三五”规划文件,指出“每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。”
确定执业药师使用价值与管理地位。
紧接着又颁发《关于深化职称制度改革的意见》,指出要健全职称制度体系。按照国家要求,上海市发布《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》,将执业药师的职业资格与职称对应,诠释执业药师价值、地位。
9月12日,人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项。59项专业技术人员职业资格中就包含执业药师,再次被认可。
如此看来,政策其实一直在利好执业药师,管制只是为了挤出某些“水分”。
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