教育带来希望，尚德机构带来的不止是学历与竞争力

从1978年改革开放开始，中国就进入了飞速发展的时代。人们从20多年的阶级斗争中走出来，转而投入市场的怀抱。“挣钱”成为新时代的主题。

上世纪八九十年代，一大批草根出身的企业家喷涌而出，他们用自己的热血和智慧创办了改革开放后最早的一批企业。

李经纬创办了健力宝、鲁冠球创办了万向集团、张瑞敏创办了海尔集团、宗庆后创办了娃哈哈、李书福创办了吉利汽车，这些企业家都是那个时代的佼佼者。他们攫取了改革开放后的第一桶金，为中国经济的腾飞做出了卓越的贡献。

但是，这还并不是他们最伟大的地方。他们最伟大的地方其实是让大家相信：只要你敢想敢做、努力奋斗，就能获得成功。他们为所有渴望上进的人带来了希望。而希望，是无价的。

不过，从上世纪九十年代末开始，企业家们身上的草莽气息已经消失殆尽。以丁磊、张朝阳、马化腾为代表的高学历创业者逐渐成为主流。他们的成功尽管也像之前的企业家们一样，为一些人带来希望。但与此同时，他们也让另一些人绝望。

因为通过他们的成功，大家发现：野蛮生长的时代已经过去了。想在这个时代获得成功，只靠血汗是万万不够的。现在的成功者需要眼界、知识、学历等高附加价值的东西。成功，开始有了门槛。

这一点，从国家的高考政策也能看出端倪。从1999年开始，中国的高校逐年扩招。1998年，中国的高考录取人数仅有108万人;但到了10年后的2008年，高考录取人数已经高达599万人。录取人数是扩招前的5倍多。由此可以看到，国家对于人才培养的重视程度在不断升级。知识和学历，是新一代人在市场上竞争的必备砝码。

当然，不是所有人都可以赶上高校扩招的红利。一方面，对于那些毕业多年的人来说，让他们重新去参加高考显然是不现实的;另一方面，对于一些年轻时出于各种原因没有得到良好教育的人来说，也需要新的方式去提高他们自身的竞争力。他们急需一些新的东西给他们带来希望。

在这个大背景下，许许多多的教育培训机构如雨后春笋一般不断涌现。大家终于找到了一条可以提升自己的路径。这些培训机构让那些心怀梦想、想通过努力改变人生命运的人重新燃起了希望。

不过，整个行业的良莠不齐却给想要学习的人们带来了极大的困扰。有的培训机构的课程完全没有质量保障，所提供的培训都草草地繁衍了事;有的培训机构则只顾着销售自己的课程，完全不考虑学员的需求。这些少数企业的无良行为导致整个行业为其买单，人们对教育培训行业普遍充斥着不信任。

好在，时间可以证明一切。经过十多年的沉淀，那些不正规的小企业被逐渐剔除出局，一些长期提供优质服务的企业开始做大做强。比如少儿教育领域的学而思，英语培训领域的新东方，职业教育培训领域的尚德机构……

就拿做职业教育培训的尚德机构来说，它从一个普通的教育培训机构进化到行业龙头也用了十多年的时间。因为没有十余年时间的积淀，很难成为让人信赖的品牌。今天，许多没有机会参加高考的年轻人可以通过尚德机构来参加成人自考，这无疑给他们带来了新的希望。而且，像尚德机构这样的大企业也会为社会大众提供许多免费课程，让更多的人有机会得到自我提升。可以说，没有一定规模的企业是无法承担这样的社会责任的。

从表面上看，类似于尚德机构这样的企业只是为人们提供知识和技能，让人们变得更有竞争力。但往深了看，这些企业其实接过了早年那些企业家们最重要的一项工作，那就是为人们带来“希望”。

虽然与金融、地产、互联网等行业相比，教育行业普遍的薪资水平并不算高。教育培训类的企业规模也做不到万达、恒大那样的量级。但事实上，做那些为人们带来希望的事其实是最有价值的工作。

希望更多的创业者们能在教育行业一展拳脚，希望更多的人能从事教育方面相关的工作。

因为只有教育，才是一个国家的希望。