第三季度人才吸引力报告：交通/物流行业薪资大幅提升

今年由于疫情的影响，就业形势比较严峻，但随着疫情形势的好转，我国的就业环境也在向好发展。近期BOSS直聘发布了《2020第三季度人才吸引力报告》，对三季度人才吸引力情况进行观察和分析。

BOSS直聘发布的报告数据显示，2020年三季度，平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资(7819元)的五倍。

BOSS直聘发布的报告还指出，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。

同时，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。⽂旅部BOSS直聘发布的数据显示，7⽉和8⽉，全国热门旅游景区和乡村旅游的游客数量已达到去年同期的90%左右。此外，BOSS直聘发布的报告称，2020年三季度，北京重新夺回最具⼈才吸引⼒的城市榜⾸。整体来看，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄，人才流动率平均值为1.12，较二季度有所回落。其中，天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

我们通过BOSS直聘发布的人才吸引力报告可以看出：

互联网技术类岗位的平均薪资最高，这也是近几年越来越多的人选择从事互联网技术类相关工作的很大原因。

交通/物流行业薪资大幅提升，在今年上半年人才吸引力直线攀升。

北京对人才的吸引力还是很大，想去北京大展宏图的求职者还是相当多的。

关键词： 人才吸引力 物流行业