格力人事变动仍在持续，半年两位“核心高管”请辞

董明珠“接班人计划”生变？

继去年8月望靖东离职后，格力电器又一“老将”突然请辞。

近日，格力电器公告称，董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去在格力电器的职务。截至公告日，黄辉持有格力电器股票738万股，占公司总股本的0.12%。

由于未宣布继任者，格力电器执行总裁职位目前仍然空缺。或受此消息影响，格力电器股价近两日连续下跌，2月23日收于57.05元/股，最新市值3432亿元。

公开资料显示，辞职前，黄辉是格力电器仅次于董明珠的“二号人物”，其于1992年加盟珠海格力电器，只比董明珠晚2年。此前，黄辉一直被视为格力电器董事长兼总裁董明珠的“接班人选”。

家电行业分析师刘步尘告诉时间财经，对格力来说，黄辉的离职比望靖东影响更大。一方面因为黄辉职位更高，望靖东离职前是副总裁，黄辉是执行总裁；另一方面，黄辉此前是格力空调的最高技术负责人，格力的技术能有今天，和黄辉关系很大。

时间财经以投资者身份致电格力电器，公司投资者证券事务一位员工回应称，黄辉2017年开始就不负责技术板块了，其离职对公司技术不会有影响。黄辉接任者目前还未确定，若有后续消息，会予以公告。

格力电器2019年年报显示，黄辉，研究生学历，此前任格力电器董事、执行总裁。2000年8月至2014年5月，任公司副总裁，2014年6月至2017年8月，任公司常务副总裁，2017年8月至今任公司执行总裁，2007年5月至2017年8月，任公司总工程师，2012年5月至今任公司董事，兼任珠海格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等。

据公开报道，黄辉作风低调，一直主管研发工作，被称为格力的“技术灵魂”。2010年，格力电器G10低频控制技术、超高效定速压缩机和高效离心式冷水机组三大核心科技全球首发，黄辉作为代表在人民大会堂重庆厅发言。

随后，格力电器的“双级增焓变频压缩机的研发及应用”、“双级变容积比压缩机技术的研究及应用”以及创造性地研发出的分布式送风技术，都获得了国际领先认定，其中都有黄辉的身影。截至2017年8月黄辉离任总工程师，格力电器共获得第16项“国际领先”认定。

业内一直将黄辉和望靖东视为董明珠的“接班人”。2019年1月，格力电器召开临时股东大会，当被问及是否有接班人时，董明珠看了看坐在旁边的望靖东和黄辉表示，“我其实内心是有评估，谁对格力电器未来的发展负责。”

但据《时代周报》报道，知情人士称，黄辉从来就不是董明珠的接班人。“所谓执行总裁不过是个虚职，并没有多少实权。而且黄辉与董明珠之间一直都合不来。黄辉在制冷技术上，有很高的造诣，是业内首屈一指的专家。担任执行总裁后，其在格力内部的话语权反而有所下降。”

还有观点认为，黄辉的离职可能暗示高瓴资本要开始运作了。据悉，目前高瓴尚未在格力电器派驻董事会成员。刘步尘表示，该猜测并不成立，一是如公告所称，黄辉辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响董事会工作的正常开展；二是高瓴若要占据董事会席位的话，选谁退出都比选黄辉划算。

此前，外界曾将董明珠、黄辉与望靖东称为格力电器的“铁三角”，董明珠主抓营销，黄辉担纲技术，望靖东负责财务。去年8月，格力电器前董事、副总裁、董事会秘书望靖东请辞，廖建雄接任其财务负责人一职，董明珠接任其董秘一职。

刘步尘认为，格力电器董事张伟接任黄辉职位的可能性比较大，“张伟比较年轻，董明珠一直有意扶持他。”

据公司年报，张伟，本科学历，现年45岁，任格力电器董事、常务副总裁。其于1999年加入格力电器，曾任格力电器管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人，格力电器总裁助理，2013年至2020年3月任格力集团常务副总裁，目前任公司总裁助理。

此外，继任黄辉总工程师一职的谭建明也不无可能。谭建明，57岁，硕士研究生学历，2017年8月接任黄辉担任格力电器总工程师一职，同时还是公司副总裁。谭建明1982年至1986年在华中科技大学制冷与低温技术专业学习并获学士学位，1986年至1989年在华中科技大学制冷与低温技术专业继续深造并获得硕士学位，1989年毕业后即加入珠海格力电器股份有限公司工作，历任设计员、部长、总裁助理、副总工程师等职务。

对于董明珠的接任者，刘步尘认为目前“言之尚早”，董明珠并非公司大股东，无权指定接任者，但可以提交名单供董事会决议。核心问题在于，培养接任者需要放权让其成长，允许其犯错，此前被热议的望靖东和黄辉，似乎并不是合格继任者。（北京时间财经陈世爱）

关键词： 格力 人事变动 持续 半年