11月29日，由猎聘网主办的2017第三届“非凡雇主”全国巡演上海站隆重开幕。在本次颁奖典礼上，中国领先的移动金融科技公司麦子金服继2016年后，蝉联“上海变革非凡雇主”大奖。
据了解，猎聘主办的“非凡雇主”活动开始于2015年，至今已是第三届。“非凡雇主”颠覆了传统的雇主评选模式，以“Work Different(因不同，而非凡)”为核心甄选原则，强调企业在不断革新、自我升级方面的与众不同之处。其中，“变革非凡雇主”作为其核心奖项，意在褒奖依托变革成就非凡的雇主。
作为一家成立已逾8年的金融科技公司，麦子金服是中国较早进入互联网金融领域的企业之一，但长期以来，麦子金服始终在行业中扮演变革者的形象，其创新意识与变革精神为业内所公认。在2016年的第二届猎聘“非凡雇主”评选中，麦子金服就获得了“上海变革非凡雇主”奖项，此次再度蝉联，也彰显出麦子金服在人力资源领域的创新与变革能力。
对于人才的选拔及使用，麦子金服创始人、董事长兼CEO黄大容女士认为：“只要在正确的地方，每个人都能像金子一样闪闪发光。麦子金服希望我们的人才热爱金融，有很强的学习能力，更鼓励有双重甚至多重学科背景的人才加入我们。”
麦子金服人力资源总监万佳表示，麦子金服将人才作为最可宝贵的财富，人力资源工作受到自上而下的重视，管理层将人力资源工作视为公司战略发展的重要决策单元，鼓励人力资源团队“像CEO一样思考”。同时，麦子金服通过变革创造雇主品牌价值，提升生产力，并组建了一支以“好奇心、使命感、学习力、走出去”为核心特质的人力资源团队，以更好实现公司的人才战略。
“未来，金融科技与传统金融，甚至更多其他行业的跨界合作将会更常态化，对我们而言，如何从传统金融等行业获得人才也会成为重要的课题。我们将不断创新人才招募与培养模式，提升人才能效，让每一位伙伴在这里不仅收获一份薪资，更能收获快乐和成长。”
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