要求女应聘者填写生育计划?泡泡玛特致歉:非常尊重女性 期待更多女性加入
中华网财经6月4日讯,近日,有网友爆料称,泡泡玛特面试时要求应聘者在填写的表单中存在“近期是否有生育计划”的选项。并且,该选项还特意标明“仅限女性填写”。对此,泡泡玛特方面诚恳道歉,表示“泡泡玛特始终非常尊重女性,未来期待有更多女性的加入”。
泡泡玛特公关总监朋友圈发文表示,“首先,我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。”
他表示,“经调查发现,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,管理层意识到,过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此,我们高度重视并积极改进。”
泡泡玛特公关总监还称,“作为一家女性消费者占多数的公司,泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%,近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来,泡泡玛特期待有更多女性的加入。”
有网友评论表示,泡泡玛特要求女应聘者填写生育计划是对女性“明目张胆的歧视”,也有网友表示,泡泡玛特作为“一个消费群体几乎都是女性的公司公开歧视女性”。数据分析显示,泡泡玛特的用户多为15到35岁的年轻人,并且女性占到了75%,男性只占25%。
律师人士表示,劳动法规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
财报显示,2020年,泡泡玛特营收25.1亿元人民币,同比增长49.3%。而这看似接近50%的增速,却不及前两年的四分之一。与此同时,公司品牌产品的毛利率也从2019年的71.2%下降至2020年的68.7%。
截至6月4日港股收盘,泡泡玛特股价收于75.00港元,涨幅为1.695%,总市值约1051亿港元。
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