BOSS直聘宣布从9月1日起取消“大小周” 周末加班费仍正常发出
中华网财经8月17日讯,BOSS直聘今日宣布,2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。据介绍,BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。
“996”、“内卷”、“007”等词汇的出现,获得广泛关注。与之相关联的话题也一直持续发酵,在各大网络社交平台引起激烈讨论。这些不仅仅再是单纯的网络热门词汇,已经逐渐演变为热门的社会问题。因为伴随着这些热门词汇的则是“过劳肥”,“员工加班猝死”,“压力过大自杀”的相关新闻。如何实现“减少工作恶性竞争,提高工作环境质量和员工幸福感”,而不是光喊不动的口号是“打工人”们当下最在意的问题。很多互联网公司为了顺应时下舆论导向选择做出改变,选择取消大小周及996制度。
6月初,腾讯宣布试点强制6点下班被认为是打响互联网反加班文化的“第一枪”。试点团队为腾讯旗下光子工作室,新规定为周末双休。周三必须6点下班,其余工作日不准超过9点下班,违规团队下周全体6点下班。周末违规加班的团队,还要连续四周不准加班。
6月24日,消息称快手已在内部官宣取消大小周制度,从7月1日起正式实行。快手在给内部的邮件中更是表示,按需加班可以促进业务生长。但是,每一个快手人都能真正做到快手工作,快乐生活才是最重要的。
7月9日,字节跳动宣布,将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。
虽然各大公司取消了加班看似造福员工,但是伴随而来的是更严峻的薪水问题。
相较于BOSS直聘无条件取消大小周,并且员工的薪资总额保持不变的慷慨决定,字节跳动取消大小周制度引发了集体争议。在字节跳动宣布取消大小周的决定后,想象中的涨薪情况的并没有出现。这让举措,让一些背负房贷车贷的员工感觉到了空前的压力。研发团队加班费一天6000元,两天就是一名普通员工一个月的收入。如果不能在公司加班,甚至还需要找份兼职还房贷。
取消大小周以及996制度的初衷是为了帮助员工减负,尽量把更多的时间还给员工去体验生活的乐趣提高幸福感。关于取消“大小周”及BOSS直聘后续相关新闻,中华网财经将持续关注。
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