BOSS直聘Q2净亏损14亿系股权激励支出所致 研发费用增速与数额创新高

中华网财经8月28日讯，昨日，BOSS直聘（NASDAQ:BZ）发布了未经审计的2021年二季度财报。这是BOSS直聘上市后发布的首份财报。

财报显示，二季度，BOSS直聘营收11.68亿元，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。截至2021年6月30日，BOSS直聘付费企业客户数达361万家，同比增长135.9%。报告期内，BOSS直聘净亏损14.14亿元，主要源于股权激励的支出。经调整扣除股权激励费用后，BOSS直聘实现非通用会计准则下净利润2.46亿元。

从用户数量上来看，二季度BOSS直聘平台活跃度持续增长，平均月活跃用户数达3040万，同比增长44.8%。截至2021年6月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到361万，较去年同期的153万增长135.9%。同时，12个月内付费超过5万元的“KA企业客户”数上涨146.6%，高于公司付费企业客户增速。

此外，公司营销效率显著提升。财报显示，二季度销售和营销费用为人民币5.34亿元，销售和营销费用占营收比45.7%，较去年同期的85.9%显著下降。

2021年第二季度的研发费用攀升至人民币2.50亿元，较2020年同期增长113.7%，增速与数额均创下历史新高。此项费用的增加主要是由于经验丰富的研发人员人数增加及以股份为基础的补偿费用。

“我们在持续加强匹配精准度的基础上，让更多普通求职者和中小企业用户得到应得的、平等的推荐和曝光机会”，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“作为一家人力资源服务领域技术创新型企业，我们将持续关注广大中小企业、大学生、蓝领等群体旺盛的招聘、求职需要，不断通过技术、产品与人力的投入，向用户提供更安全、更普惠、更高效的服务。”

“凭借直聘模式的优势及中小企业数字化转型的红利，公司在二季度实现了稳健增长，月活跃用户数增加940万，付费企业客户同比增长208万家”，BOSS直聘CFO张宇表示，“我们非常高兴我们的服务为越来越多的客户创造价值，也更加相信中小企业服务市场的强劲潜力。”

据此前消息，BOSS直聘将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。

2021年7月初，网络安全审查办公室先后对“滴滴”“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”等APP实施网络安全审查。审查期间相关APP停止新用户注册。

8月11日，花旗集团（C.N）更新了二季度13F文件，本季度花旗新增持仓中，买入较多的是BOSS直聘。

截至美东时间8月27日收盘，BOSS直聘报35.260美元/股，涨幅3.68%。

关键词： BOSS 所致 创新 数额