柔宇科技被曝欠薪 知情人士：公司并未主动裁员

新京报贝壳财经讯（记者罗亦丹）近日，从事柔性屏研发的独角兽企业柔宇科技被曝资金紧张，大规模拖欠员工薪酬。12月9日，接近柔宇科技的人士马骁（化名）对贝壳财经记者表示，柔宇科技经营面和运营面上还算比较正常，但在管理上存在一些问题，否则不会出现欠薪情况。目前公司并未主动裁员，正在努力寻找融资渠道，员工整体主流比较理解，愿意跟公司共渡难关。

员工：柔宇科技“很不容易”欠薪情况属实

据媒体报道，11月30日是柔宇科技承诺为员工补发10月工资的日子，但当日并未等到补发的薪资。柔宇科技CEO刘自鸿在当天下午召开的全员大会上表示，预计12月有资金进入，将在12月底或者次年一月发放薪资，但仍有不确定性。同时，有消息称柔宇内部对欠薪有包括现金补偿和期权补偿在内的补偿方案。

12月9日，贝壳财经记者联系到一位柔宇科技内部员工，对方表示存在欠薪问题，公司“很不容易”，但对其他问题不方便回复。马骁则告诉贝壳财经记者，上述媒体报道内容基本属实，“底层员工有生活压力，有情绪，我觉得可以理解，此时看大家怎么做选择了，公司正在努力寻找融资渠道，才会承诺相应的补偿。”

需要注意的是，在2020年12月31日，柔宇科技向上交所递交科创板IPO申请书“特别提醒投资者注意”一栏中，柔宇科技透露其2017年、2018年、2019年和2020年1-6月的报告期内的归母普通股股东净利润为-3.59亿元、-8.02亿元、-10.73亿元和-9.61亿元，亏损总额高达32亿元，“公司无法保证未来几年内实现盈利”。

有声音认为，亏损原因或与柔宇科技选择的技术路线有关。据了解，目前柔性屏幕分为两种技术路线，一是京东方、TCL科技、三星等公司主要拓展的多晶硅（LTPS）技术，市面上主要的折叠屏手机等产品几乎都由这些公司供应；另一种则是柔宇科技自主研发的超低温非硅制程集成技术（ULT-NSSP）。刘自鸿认为，柔宇科技选择的技术路线比LTPS在量产能力上更加优秀，但由于采用自主研发的新技术路线，柔宇在规模化落地方面还未成为市场主流。

马骁对贝壳财经记者表示，目前国内生产液晶屏的公司基本都走的是LTPS的底层技术路线，这意味着配套的产线设备、流程、工艺等都是按此配套，而柔宇科技都需是自己研发出来，所以发展路线多少会受一些制约，不过这样也更加实现了自主化。

在他看来，柔宇科技属于“底层科技创新型企业”，外界用对待传统企业的思维去看柔宇科技会存在误读，“例如三星最开始也亏了很多年，但一旦撑过去之后，就会成为面板界的老大，我觉得一个企业除了承担财务指标外，还承担了创新、国家战略、社会责任等指标。”

创始人：在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭

贝壳财经记者了解到，柔宇科技成立于2012年，创始人兼CEO刘自鸿本硕毕业自清华电子工程专业，后获斯坦福博士，2012年离开IBM后创办柔宇科技。该公司主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售，曾推出全球首款消费级量产折叠屏手机。因概念切中折叠屏手机这一颇具想象力的未来潜在“风口”，柔宇科技获得过深创投、IDG资本等多家明星创投机构的投资。

但柔宇科技的产能利用率遭到了外界质疑。根据招股书，在2018年-2019年间，按产量和同期设计产能进行测算，柔宇科技全柔性显示屏的产能利用率分别为15%和31%，2020年上半年，产能利用率大幅滑坡至5%。

柔宇科技在招股书中坦承，公司从事柔性电子产品的下游行业对于柔性电子产品需求尚处于初期，公司正逐步经历从研发到下游客户拓展的关键阶段，公司产品销售规模较小，如果公司未来不能形成具有较强竞争力的核心产品，公司将面临难以持续经营和未来发展前景存在较大不确定性的风险。

2021年2月9日，柔宇科技撤回了上市申请文件。11月21日，在柔宇科技担任独立董事的刘姝威教授在朋友圈发文称，撤回科创板上市的主要原因是柔宇科技在股东结构方面存在“直接层面三类股东”的情况，目前我国解决包含三类股东的公司申请上市的问题还有待出台相关的法律法规。

刘姝威表示，2021年柔宇科技调整了发展战略，专注于成为柔性电子技术及解决方案的供应商，在近期获得近6亿元的订单，并与空客、中国中车等均有合作。“柔性技术是未来制造业发展的核心技术，我国必须在这个领域保持领先优势，柔宇科技是以年轻科学家为主题的创业公司，需要我们给与更多鼓励和支持。”

12月9日凌晨1:23分，刘自鸿在个人社交媒体上引述《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》，并发文表示：其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。

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