中国教科文卫体工会领导高度赞扬北京五洲妇儿医院工会工作

2017-11-17 09:22:16 来源：大河网收藏

11月8日，中国教科文卫体工会主席章国贤、副主席陈晖一行5人，在北京市政法卫生文化工会主席原在会等领导的陪同下，来到北京五洲妇儿医院进行调研，了解民办非企业单位工会工作情况。

到访领导参观了五洲妇儿医院的整体就医环境，并重点考察了党员活动室、职工之家、职工读书角，对五洲温馨舒适的诊疗环境及近年来开展的职工活动赞誉有加。

在座谈环节，五洲工会主席姚红分别从医院基本概况、医疗管理、内涵建设、组织建设、文化建设、社会责任等几个方面，汇报了五洲妇儿医院自2004年建院以来开展的工会工作。北京五洲妇儿医院工会委员会在上级工会组织的帮助指导下、在医院党总支的领导下及医院董事会的大力支持下，以构建和谐医院发展为宗旨，站在“医院兴旺、职工富裕”共同目标的高度来开展工作。在工作实践中，站在职工角度看、站在群团角度干，突出“服务”二字。坚持围绕医院发展来开展，围绕实现医院发展思路来部署、来推进，实现党建工作、工会工作与医院发展同融共进。大力推进职工董事、职工监事制度，并开展职业技能竞赛、培训拓展、公益进社区等丰富多彩的工会活动。多年来，五洲妇儿医院先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位” “全国巾帼文明岗”“全国诚信民营医院”“北京市工人先锋号”“北京市和谐劳动关系单位”等多项荣誉。

北京市政法卫生文化工会主席原在会在听取完汇报之后表示，五洲工会工作让人耳目一新，所取得的经验难能可贵，我们感受到了工会对职工的热情和关爱。五洲的工会工作从服务到维护，都具有前瞻性，通过这次交流学习，也为北京市政法卫生文化工会下一步的工作提供了思路。

中国教科文卫体工会主席章国贤对五洲给予了高度评价，他说，此次调研可谓不虚此行，满载而归。构建和谐劳动关系，重点在基层，短板在民营，而北京五洲妇儿医院的工会工作经验丰富，做法成熟，在现代企业制度、公司治理结构方面十分先进，值得大力推广与宣传。

同时章国贤主席对五洲工会工作提出希望，他说，五洲重视企业社会责任的做法值得所有民营企业效仿，这是企业强大生命力的保障。希望五洲能够再接再厉，不断提升医疗服务水平。为百姓提供优质服务的同时，加强宣传，改变民众对民营医院的传统看法。

五洲妇儿医院总经理黄金雄表示，五洲将把荣誉作为起点，认真学习领会十九大精神，医院董事会将与党工团组织团结一致，砥砺奋进，更好的推进工会建设。让职工在工作中没有后顾之忧，为就诊宾客提供更好服务，为健康中国做出更大贡献。

北京五洲妇儿医院自2005年初建立工会组织以来，积极按照上级工会的有关要求和工作部署，认真落实院务公开和民主管理制度，在建立完善职工代表大会制度、推行院务公开的基础上，大力推进职工董事、职工监事制度建设，让职工代表参与到医院重大经营决策和监督工作中来，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，体现了职工主体地位，增强了职工的民主意识，同时也提升了企业的管理水平，形成共建共享的良好氛围，为企业可持续发展奠定了坚实基础。

五洲公开民主管理的深入推进得到了上级组织和社会各界的认可，2015年，北京五洲妇儿医院作为全国非公企业民主管理工作典型，在全国非公有制企业民主管理工作经验交流会上与众多企业分享了自己的管理经验。今年9月，荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号，是北京市医疗行业中唯一一家获此殊荣的单位。

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